调研过程紧凑而高效，在济州政务服务大厅，领导与办事群众和窗口工作人员亲切交流，详细询问“极简审批”带来的变化，对d省在简化流程、方便群众方面取得的进展表示赞许， 在泽市，领导查看了园区环境整治和新引进的高科技项目，对泽市“刮骨疗毒”的决心和初步成效予以肯定，同时叮嘱要注意保护好企业家的积极性，在青市那家化工厂，领导深入厂区，查看环保设施整改情况，并召开了一个小型的座谈会，听取企业、当地政府、环保部门以及一线工人的意见。
座谈会上，气氛一度有些凝重，企业负责人检讨了错误，表达了整改决心，杨富岭汇报了青市推动传统产业转型的规划，环保厅潘长海介绍了监管情况，一位被随机邀请的一线老工人，朴实地说出了对工厂前途和自己工作的担忧。
（过程自行脑补吧，不能写）
调研结束，送走领导一行后，d省省委会议室内，气氛与之前截然不同，吴政宏主持召开紧急常委会。
李国涛、王明宏等人的发言也纷纷转向，孙明远和郑开叶相视一笑，知道期盼已久的转机，终于来了。
这次调研，如同一把钥匙，打开了d省改革发展的新局面，吴政宏的态度转变，为“强基固本”的深入推进扫清了最高层面的障碍，郑开叶和孙明远抓住时机，迅速行动起来。
国家试点申请方案顺利通过省委常委会审议，以省委省政府名义正式上报，同时，省政府出台了一系列力度空前的改革措施：全面推行“证照分离”改革，大幅削减行政审批事项；建立营商环境“负面清单”，清单之外一律依法平等准入；强化事中事后监管，建立跨部门联合惩戒机制；设立省级中小企业发展基金，重点支持科技创新型民营企业……
郑开叶变得更加忙碌，但他乐在其中，他频繁出现在改革一线，协调解决各种新问题，孙明远则在省委层面，加大了对改革一线干部的选拔任用力度，将一批想干事、能干事的干部调整到关键岗位，并对改革不力的干部进行严肃问责，省纪委也加大了对破坏营商环境行为的查处力度。
郑开叶能清晰地感受到这种变化，之前那些被搁置或修改得面目全非的改革方案，如今被迅速重新提上日程，省政府党组会议和省委常委会上，关于深化“放管服”改革、优化营商环境的议题，讨论效率显着提高，反对或质疑的声音虽然仍有，但已不再能左右大局，吴政宏甚至在一些细节问题上，会主动询问郑开叶的意见：“开叶省长，这方面你是专家，你看这样设计是否更有利于激发市场活力？”
这种尊重和支持，让郑开叶工作起来顺畅了许多，但他并没有被眼前的顺利冲昏头脑，他深知，高层态度的转变解决了“能不能干”的问题，但“怎么干好”则是更严峻的考验，改革从方案变成现实，中间隔着千山万水，尤其是触动既得利益格局的深层改革，必然伴随着强烈的反弹和层出不穷的新问题。