“老弟来我这里，怎么不提前和我说一声呢？害得我根本不知道，还让老弟一番好等。”
徐锐泽在心里冷笑一下，刚刚他和徐清莹在楼下闹出的动静可不小，徐池只要不是聋了，都能听到。
不过，他表面上并没有拆穿徐池。
反而谦逊道：“是，这件事情的确是我考虑不周，反而打扰了徐总的清闲。”
他这句话一出来，徐池的脸色就变了，他缓了缓之后才继续说道。
“哪里的话，只要老弟来，我什么时候都有时间。”
徐锐泽儒雅的点点头：“那就好，不过我最近的确很忙。”
徐池笑了起来：“是，老弟现在公司做的那么大，忙一点也是正常的。”
“当然，如果没有徐总给我暗中使绊子，我想，我和徐总都能轻松很多。”
徐池表面的笑一下子维持不下去了：“老弟这是什么意思?”
“什么意思，徐总不是很明白吗？”
说完，徐锐泽就将自己包里的文件夹拿出来，然后放在了桌子上：“这是最近徐总做的一些事情，徐总是自己看，还是我来念给徐总听?只是……”
他看了一眼站在一旁目瞪口呆的徐清莹，继续说道：“徐总的女儿还在旁边，听到这些多少有些不好吧。”
徐池脸彻底黑了，他狠狠拍了一下桌子：“徐锐泽!你别以为你现在生意做大了，就敢骑在我头上了！在这个行业里面，我敢称第二，就没有人敢称第一!我看你是最近入账太多，脑子都被冲的不太清醒了！”
徐锐泽眼神变得冷冽起来：“徐池，你不要以为我给你面子，喊你一声老总，你就真的还是那个老总，现在早就更新换代了，你少抱着之前的那些辉煌当饭吃，要是我不想给你盈利的话，你很快就会倾家荡产的，信不信？”
说话间，他自然流露出来的那种高高在上的神态和上位者的气质让徐池气疯了！
徐池直接站起来：“徐锐泽!你倒是胆子不小，敢来挑衅我，你以为我现在没有赶上大哥大的最初一波浪潮，就应该被淘汰了吗？”
“不然呢?”
“你!你试试看啊!看看我徐池不从你那边拿大哥大能不能混下去!”
“不从我手上拿大哥大，徐总也会从我手下人、合作伙伴那里拿，毕竟徐总的办法总是很多，也正常，赚钱嘛，不寒碜。”
“徐锐泽!你少给我胡说八道!我绝对不会拿你工厂生产的大哥大!”
“那就好，”徐锐泽缓缓站起来，优雅的理了理自己的衣服：“徐总，我想你也不想见到我，刚好，我也不想再来第二次你家了，希望徐总可以说到做到啊。”
说完后，他直接离开了。
他太了解怎么样才能激怒徐池，所以他刚刚那些话都是故意说的，就是为了让徐池生气。
徐池是一个非常好面子的人，他把话说到这种程度，徐池以后不会再厚着脸皮找人要他家大哥大的供应了。
果不其然，后来徐池就自动和那些人断了联系，这也算是徐锐泽给他的最后一点颜面了。
徐锐泽和宋南烟的日子也越来越平静，直到某天司空杉月哭着跑来了他们家。
司空杉月一直都是一个大大咧咧、没心没肺的人。
她是真正的千金大小姐，含着金钥匙出身，而且父母感情很好，无论在精神上还是物质上，两个人都富养着她，所以她长成了一个小太阳，非常开朗活泼，这还是宋南烟和她认识以来她第一次哭。
宋南烟也很慌，她看了看徐锐泽，用眼神询问他知不知道是怎么回事，毕竟徐锐泽现在在商业届还是很有地位的，很多消息都比她灵通。
但徐锐泽摇摇头。
宋南烟开口问司空杉月，但是司空杉月只是哭，一句话都不说。
宋南烟急坏了，但看她哭的那么伤心，又没有别的办法，只能将她抱在怀里，轻轻拍着她的背。
“不哭了，杉月，不管怎么样，我都在这里，机发生什么事情都可以来找我，我什么时候都会帮你的。”
终于，司空杉月哭好了，她哽咽道：“南烟，我该怎么办啊！我父亲……我父亲……”
司空杉月说到这里又开始哭了，甚至比一开始哭的还严重。
话说到一半不说了，这可真是把宋南烟急死了。
但她只能忍着，继续安慰司空杉月。
司空杉月过了好久后继续说：“我父亲他……他想要我嫁给一个40多岁的老男人!”
宋南烟一整个震惊住了她看了一眼徐锐泽，徐锐泽同样也是没有缓过来的样子。
司空杉月看他们这样哭的更厉害了：“你也觉得不可思议吧！你看，我刚刚20岁啊！我就要嫁给一个40多岁的老男人了，他甚至比我爸爸还要大!又老又胖又秃!我要是嫁给他，我这一辈子都毁了啊！”
宋南烟咽了咽口水，这才将自己的惊讶咽下去，她想起之前电视剧里面放的那些情节，大概都是豪门落魄了，要让一只养尊处优的大小姐去联姻。
于是她试探性的开口问道：“你家里最近是出什么变故了吗？”
“没有，家里的事我也一直都在处理，父亲也已经将他的好几个公司都交到我名下了，我知道公司最近的运营情况，公司非常好，而且听说公司最近还和姐夫合作了，姐夫应该也了解一点我们家业务的情况。”
宋南烟看向徐锐泽，徐锐泽点点头：“是，合作的时候我能感觉到你父亲挺大方的，我们谈价格的时候也谈的很快，并没有什么太磨叽的地方。”
种种迹象表明，司空杉月家并没有破产，甚至财务状况非常良好。
所以说，到底为什么要让司空杉月一个如花似玉的大姑娘，嫁给一个四十多岁的老男人?!
宋南烟想不通，甚至还有点想要谴责司空杉月的父亲，但是她也知道，现在这个情况，光哭没有用，责骂也没有用，她们现在最重要的是，要找出背后的原因，并且积极的解决问题。
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