**员工通勤补贴申领规则（内部绝密，阅后即焚）**
欢迎加入“蜂巢科技”，为了保障您的通勤权益，公司特推出“员工通勤补贴计划”。请务必仔细阅读并严格遵守以下规则，任何违反都可能导致补贴无法到账，甚至…其他不可预知的后果。
**【基础规则】**
1. **补贴对象**：仅限与公司签订正式劳动合同的全职员工。实习生、外包人员及“特殊项目组”成员不适用本规则，请勿尝试。
2. **补贴周期**：每月1日至当月最后一日为一个补贴周期。次月5个工作日内统一发放。如遇节假日，发放日期将“顺延”，具体时间以“通知”为准。
3. **申领方式**：通过公司内部系统“蜂巢-福利中心-通勤补贴”模块线上提交。线下申请一概不予受理。
**【材料提交规则】**
4. **必备材料**：
* **真实有效的通勤凭证**：可为公共交通发票（公交、地铁）、网约车行程单（需显示起点为“家”，终点为“公司”，或反之）、自驾车加油\/充电发票（需附当月至少20天的公司停车场出入记录截图）。
* **行程日期**：必须为补贴周期内的实际工作日。周末及法定节假日的行程不计入。
5. **凭证特殊要求**：
* 发票抬头必须为“蜂巢科技（中国）有限公司”，个人抬头发票无效。
* 网约车行程单上的乘车人姓名必须与系统登记姓名一致。如发现行程单上出现“？？？”或非本人姓名，请立即停止使用该行程单，并删除所有相关记录，当天不要提交任何补贴申请。
* 请勿提交连号发票或明显为伪造的凭证。系统“会检查”。
6. **材料提交时限**：补贴周期结束后第1个工作日中午12:00前必须完成提交。超时系统将自动关闭，且**无法通过任何途径补提**。
**【金额计算规则】**
7. **单日补贴上限**：公共交通\/网约车单日补贴上限为50元，自驾车单日补贴上限为80元。超额部分需自行承担。
8. **月度补贴上限**：根据员工级别而定。普通员工月度上限800元，主管级1200元，经理级1800元。系统会自动核算，**请勿试图修改或申诉**。
9. **特殊情况**：若您当月实际通勤天数不足15天，补贴金额将按“实际天数\/22”的比例折算。此处的“22”为系统默认，与当月实际工作日数无关。
**【重要注意事项】**
10. **关于“家”与“公司”**：系统默认的“家”为您入职时登记的家庭住址，“公司”为总部地址。如您搬新家或在分公司办公，请提前至少7个工作日在系统更新“家庭住址”或“工作地点”。未及时更新导致行程起点\/终点不符的，不予补贴。**切勿填写模糊地址，如“xx小区附近”、“公司附近咖啡店”。**
11. **重复提交**：同一行程凭证只能提交一次。如系统提示“该凭证已被使用”，请检查是否为本人误操作。若确认非本人操作，请立即联系行政部“特殊事务处理专员”，**但请在下午5点后联系，并说明是“关于补贴的第11条”**。
12. **系统异常**：
* 若提交材料时系统显示“当前时段人数过多，请稍后再试”，请耐心等待，不要频繁刷新。
* 若系统弹出“检测到异常行程，请确认”的提示，请仔细核对。如确认行程无误仍无法提交，请放弃该行程的补贴申请。**不要拨打任何客服电话，也不要咨询您的同事或上级。**
* 若在提交截止日前一晚11点后系统显示“维护中”，请务必在维护结束后（通常是凌晨3点至4点间）再次尝试提交。**即使您已经提交成功，也请重新检查一遍。**
13. **补贴到账**：补贴将统一发放至您的工资卡。到账日若您未收到，请先检查工资卡状态是否正常。若卡片正常，请等待3个工作日。3个工作日后仍未到账，**请不要查询银行流水，也不要联系财务部**。在下一个补贴周期提交材料时，系统会“自动处理”上一期的遗漏。
14. **诚信原则**：公司对补贴材料实行随机抽查。一旦发现弄虚作假，将立即取消该员工所有补贴资格，并视情节轻重处以1-5倍罚款。**更重要的是，系统会“记住”您的行为。**
15. **规则解释权**：本规则的最终解释权归公司行政部所有。但**行政部员工无权对规则进行任何口头解释或变更**。所有信息以系统提示和本文件为准。
16. **最后的提醒**：请不要将本规则内容告知非公司人员。不要与同事讨论补贴细节，尤其是关于“异常提示”和“未到账”的情况。**如果您看到本规则的版本号不是“V.████”，请立即停止阅读，并销毁此文件。**
祝您通勤愉快，补贴顺利到账！
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**蜂巢科技 行政部**
**xxxx年xx月xx日**
**（此文件为内部机密，严禁外传。阅读后请自觉删除所有电子存档及纸质打印件。）**