夏末的蓝湾镇浸在最后一丝燥热里，红树林的枝叶褪去了盛夏的浓绿，边缘染上浅浅的赭黄，气根垂在涨潮后的滩涂上，沾着晶莹的水珠，被晨光晒得渐渐蒸发。渔港里的渔船比往常更忙碌，满载着梭子蟹的船只归航时，马达声、渔民的吆喝声、渔网的拖拽声交织在一起，热闹得像一场盛大的集市。可蓝湾鲜品的办公楼里，却没有这份夏末的喧嚣，反而弥漫着一股压抑的沉静，连空调出风口的风声，都显得格外清晰。
林宇坐在会议室的主位上，指尖无意识地摩挲着光滑的桌面，桌上摊着一份离职申请，申请人那一栏写着“孙经理”三个字，字迹遒劲，却透着一股决绝。窗外的阳光透过百叶窗，在纸上投下斑驳的光影，像一道道割裂的痕迹。
“宇哥，我意已决。”孙经理坐在对面，双手放在膝盖上，手指攥得发白，他的眼底布满血丝，显然一夜没睡，“这段时间，精准营销虽然有成效，但我总觉得跟不上公司的发展速度，新的会员体系、私域运营，我越来越力不从心。而且，我收到了一家大型食品集团的邀请，他们给的职位和待遇都很好，我想出去闯闯。”
林宇的心像被什么东西揪了一下。孙经理是公司的老员工，从最初的小作坊时期就跟着他，一起熬过价格战、品牌危机，是他最信任的左膀右臂。精准营销优化刚见成效，正是需要稳定团队的时候，孙经理在这个时候提出离职，对公司来说无疑是晴天霹雳。
“孙哥，是不是我哪里做得不好，或者公司有什么让你不满意的地方？”林宇的声音带着不易察觉的沙哑，“你要是觉得压力大，咱们可以调整分工，或者给你放个长假，没必要走到离职这一步。公司能有今天，你功不可没，我不想你走。”
苏瑶坐在旁边，也急忙劝道：“孙经理，你经验丰富，很多经销商都只认你，你走了，销售这边肯定会受影响。有什么困难咱们一起解决，别冲动啊。”
孙经理摇了摇头，眼神里满是复杂：“宇哥，苏丫头，你们别劝了。我已经考虑了很久，这不是冲动。我年纪也不小了，想抓住最后一次机会，去更大的平台看看。而且，我觉得咱们在营销理念上，也确实有分歧，你更看重精准和长期，我还是习惯传统的渠道拓展，继续合作下去，怕会影响公司的发展。”
林宇看着他决绝的眼神，知道再劝也没用。他深吸一口气，拿起离职申请，缓缓签下自己的名字：“我尊重你的决定。不管你去哪里，蓝湾鲜品永远是你的后盾，要是想回来，随时欢迎。”
孙经理眼眶一红，站起身，深深鞠了一躬：“宇哥，谢谢你这些年的信任和照顾。我走之前，会把所有的客户资源、销售渠道都交接清楚，不会给公司留麻烦。”
孙经理的离职像一块石头投入平静的湖面，在公司内部引发了轩然大波。销售部的员工人心惶惶，不少经销商打来电话询问情况，有人甚至开始动摇，担心合作稳定性。更棘手的是，林宇一时找不到合适的人选接替孙经理的位置，销售工作陷入了短暂的停滞。
就在这时，林宇的远房堂叔林远突然找上门来。林远一直在外地做建材生意，听说林宇的公司做得风生水起，便想来谋求个职位。“小宇啊，孙经理走了，销售部不能没人管。我做了这么多年生意，人脉广、经验足，不如让我来帮你打理销售部，保证把业绩再提一个台阶。”林远穿着一身名牌西装，说话时带着一股不容置疑的强势。
林宇有些犹豫。他对这位堂叔了解不多，只知道他生意做得一般，而且口碑不太好，听说喜欢投机取巧。可眼下公司正是用人之际，一时找不到合适的人选，林父也打来电话说：“都是一家人，互相帮衬是应该的，让他试试，不行再换。”林宇最终还是同意了，让林远暂时担任销售总监，负责销售部的工作。
林远上任后，立刻烧起了“三把火”。他推翻了孙经理之前的精准营销方案，重新推行“广撒网”策略，要求销售部加大对传统渠道的投入，放弃私域社群的精细化运营；他还安插自己的亲信进入销售部，替换了几个孙经理的老部下；更过分的是，他不顾林宇和苏瑶的反对，擅自给经销商提高供货价，理由是“公司产品供不应求，该提价赚钱”。
“林远叔，你这样做不行！”苏瑶拿着销售报表找到林远，“私域社群是咱们好不容易做起来的，复购率很高，不能说放弃就放弃；还有供货价，突然提价会让经销商反感，之前孙经理好不容易建立的合作关系，会被你破坏的！”
林远坐在办公室的老板椅上，翘着二郎腿，不屑地说：“苏丫头，你一个小姑娘懂什么？做销售就得靠渠道、靠人脉，那些什么私域社群，都是小打小闹，成不了气候。提价怎么了？咱们的产品现在有名气了，就该卖高价，不然怎么赚钱？”
苏瑶气得浑身发抖，转身去找林宇。林宇此时也接到了经销商的投诉电话，一位合作多年的经销商语气不满：“林总，你们怎么突然提价了？之前说好的价格，说变就变，这不是砸招牌吗？要是再这样，我只能考虑换供应商了。”
林宇安抚好经销商，脸色凝重地找到林远：“林远叔，我之前就跟你说过，销售策略不能乱改，供货价也不能擅自调整，你怎么不听？”
林远脸色一沉：“小宇，我是销售总监，怎么管理销售部，我心里有数。你太年轻，太理想化，做生意就是为了赚钱，不然搞这么多花里胡哨的干什么？”两人争执不下，不欢而散。
接下来的日子，公司的销售业绩直线下滑。私域社群因为缺乏维护，活跃度骤降，复购率从50%跌到20%；传统渠道因为提价，不少经销商停止下单，库存积压严重；林远安插的亲信能力不足，还排挤老员工，销售部人心涣散，不少老员工递交了离职申请。
林宇焦头烂额，一边要处理销售危机，一边要安抚员工情绪，还要应对林远的处处刁难。苏瑶看在眼里，疼在心里，她主动承担起部分销售工作，联系之前的老客户，解释情况，同时偷偷调查林远的背景，发现林远在外地的生意欠了不少债，来蓝湾鲜品根本不是想帮忙，而是想趁机捞钱，甚至可能和刘斌有联系。
“宇哥，你看这个。”苏瑶把一份调查资料放在林宇面前，“林远在外地欠了几百万赌债，他来公司是想利用销售总监的职位，挪用货款还债。而且，我查到他和刘斌见过几次面，很可能是想联手搞垮公司！”
林宇看着资料，如遭雷击。他没想到自己的堂叔竟然是这种人，更没想到刘斌还在背后作祟。就在这时，系统弹出红色预警【内部风险提示】：“检测到高层管理人员存在违规操作风险，涉及货款挪用、恶意调整经营策略，建议立即核查销售部财务账目及人员关系。”
林宇立刻让吴律师和财务部门核查销售部的账目，发现林远已经挪用了50万货款，转给了自己的私人账户。同时，孙经理突然回来了，他拿着一份录音，找到林宇：“宇哥，对不起，我之前被人骗了！”
原来，孙经理离职并非真心，而是被刘斌挑拨。刘斌找到孙经理，伪造了林宇和新高管的聊天记录，说林宇不信任他，想换掉他，同时许以高薪，让他暂时离职，等林远搞垮销售部后，再让他回来担任更高职位。孙经理信以为真，才提出了离职。离职后，他发现刘斌的承诺都是假的，还无意中听到了刘斌和林远的通话，知道了他们的阴谋，立刻赶了回来。
“宇哥，都是我的错，我不该轻信别人的挑拨，差点害了公司。”孙经理愧疚地说，“我现在回来，想帮你一起解决危机，弥补我的过错。”
林宇看着孙经理真诚的眼神，心里的失落渐渐被感动取代：“孙哥，回来就好，过去的事，咱们既往不咎，现在最重要的是联手把公司拉回正轨。”
真相大白后，林宇立刻采取行动。吴律师收集了林远挪用货款、与刘斌勾结的证据，向警方报案；林宇召开全体员工大会，揭露了林远的阴谋，宣布免去林远的销售总监职务，由孙经理官复原职；孙经理重新推行精准营销方案，恢复私域社群的精细化运营，向经销商道歉，承诺恢复原价，并且给予一定的补偿；苏瑶和周博士一起，优化小程序商城的功能，提升用户体验；员工们看到团队重新团结，也稳定了情绪，纷纷撤回了离职申请。
林远得知事情败露，想卷款跑路，却被早已埋伏在公司门口的警察当场抓获。刘斌因为参与其中，也被追加了罪名，刑期延长。
危机解除后，公司召开了一次团队建设活动。大家坐在红树林边的草地上，夏末的晚风带着红树林的清香，吹散了多日的阴霾。孙经理举起水杯：“宇哥，苏丫头，还有各位同事，谢谢你们原谅我，以后我一定踏踏实实做事，再也不会被别人挑拨离间了。”
林宇也举起水杯：“这段时间，大家都辛苦了。高层变动给公司带来了不小的冲击，但也让我们明白，团队的团结和信任才是最重要的。以后，我们会建立更完善的管理制度，避免类似的事情发生，也希望大家以后有任何问题，都能直接沟通，不要藏在心里。”
员工们纷纷举杯，欢声笑语回荡在红树林上空。系统面板弹出金色提示【团队磨合任务完成】：“检测到成功化解高层变动危机，团队凝聚力提升，解锁‘团队管理优化工具包’（积分点），含高管考核机制、内部沟通渠道建设方案；奖励‘省级诚信企业’申报资格，助力公司形象升级。”
夕阳西下，金色的阳光洒在蓝湾镇的渔港上，渔船归航的马达声与员工们的笑声交织在一起，形成一幅温暖而充满希望的画面。林宇牵着苏瑶的手，望着远处的海平面，心里充满了坚定。高层变动的风波虽然让公司经历了阵痛，但也让团队更加成熟、更加团结。他知道，未来的路还会有更多挑战，但只要团队同心同德，彼此信任，就没有克服不了的困难。
夜色渐深，公司的办公楼里依然亮着灯，员工们在孙经理的带领下，加班加点处理积压的订单，恢复销售渠道。林宇看着忙碌的身影，心里充满了感动。他明白，一个公司的成长，不仅需要正确的战略和优质的产品，更需要一个团结、信任、有凝聚力的团队。而这场高层变动的风波，最终变成了公司成长的催化剂，让蓝湾鲜品在未来的道路上，走得更加稳健、更加坚定。