“醒桦服务社”那白底黑字的牌子挂上墙头，如同一颗投入平静湖面的石子，激起的涟漪在轧钢厂和周边区域缓缓扩散开来。好奇、观望、猜测、乃至一丝不易察觉的期待，在各种目光的交织中酝酿。有了这名正言顺的“护身符”，下一步便是要彻底告别草台班子的松散状态，转而夯实内在的骨架，构建一套能够支撑长远发展的权责体系。陈醒深知，热情与义气可以开启事业，但唯有清晰的结构与制度，才能让这艘刚刚获得“准生证”的小船，行稳致远。
几天后的一个下午，积雪消融大半，空气里带着湿冷的寒意。还是在职工活动中心那间熟悉的大厅，年会时的彩带和标语已被取下，桌椅被重新摆放，围成了一个不那么规则却氛围严肃的椭圆形。服务社第一次全体核心会议在此正式召开。气氛与年会时的热烈欢腾截然不同，空气中弥漫着一种混合着紧张、期待与庄重的气息，仿佛大战前的军事会议。
墙上最显眼的位置，新贴了一张用整张牛皮纸手绘的组织架构图。线条是用黑色墨笔勾勒的，方方正正，虽然简陋，却透着一丝不苟的认真。方框之间用箭头连接，清晰地勾勒出“醒桦服务社”未来的权力流向和职责轮廓。这张图，是陈醒和于莉、阎埠贵熬夜讨论的结果，是服务社未来的“宪法”草图。
陈醒站在图前，身影挺拔。他手中拿着一根不知从哪儿找来的细长木棍，如同教师的教鞭。目光缓缓扫过坐在下面的每一张面孔——于莉沉静中带着思索，傻柱努力做出严肃表情却掩不住眼底的跃跃欲试，许大茂眼神闪烁显然已在算计新职位能带来的好处，阎埠贵扶镜端坐仿佛学者参加学术会议，刘光天等年轻人则挺直腰板，满脸都是参与历史的激动，秦淮茹坐在稍靠后的位置，双手紧张地交握着，眼神里既有不安也有被纳入核心圈的荣光。
“各位，”陈醒开口，声音不高，却瞬间压下了所有的窃窃私语，清晰地传入每个人耳中，“牌子挂起来了，咱们就是正规军了。不再是以前那个东一榔头西一棒子的互助组，更不是打游击的散兵游勇。”他顿了顿，让“正规军”三个字在众人心中沉淀。
“正规军，就得有正规军的打法，有纪律，有章法。”他手中的木棍轻轻点在架构图最顶端的那个方框，上面写着“醒桦服务社管理核心”（暂定），“以前咱们是摸着石头过河，职责不清，遇到事容易你推我搡，或者一窝蜂都上，效率低下。从今天起，咱们要把这个架子实实在在地搭起来，明确每个人该站在什么位置，该干什么活，承担什么责任，享受什么权利。锅里有肉，大家都能分，但前提是，每个人都得往锅里添柴火！”
他目光炯炯，话语中的力量感让人不由自主地信服。木棍开始下移，精准地点在图纸上的第一个核心方框上。
“首先，设立综合管理部。”陈醒的声音沉稳有力，木棍点在那个标注着“综合管理部”的方框上，“这个部门是服务社的中枢神经，负责统筹协调所有日常运营。包括人事安排、考勤纪律、任务调度、内外联络、文书档案、后勤保障，以及协助我处理各项综合性事务。这个岗位需要极强的责任心、细心和协调能力。”他的目光落在于莉身上，语气郑重：“综合管理部部长，由于莉同志担任。”
于莉闻声，从容地站起身。她今天特意换了一件更显沉稳干练的深蓝色卡其布上衣，头发一丝不苟地挽在脑后，露出光洁的额头和修长的脖颈。她向陈醒微微颔首，然后目光扫过在场众人，眼神清澈而坚定。
“感谢陈社长的信任，也感谢大家的支持。”她的声音清晰平稳，带着一种令人安心的力量，“综合管理部千头万绪，是连接各个部门和保障服务社顺畅运行的枢纽。我在此向大家保证，一定会恪尽职守，努力做到凡事有交代，件件有着落，事事有回音。做好大家的服务员和协调员，为服务社的整体运营保驾护航。”她没有过多华丽的辞藻，但话语中的周全和责任感表露无遗，与她之前管理账目、协调内外的能力一脉相承，综合部部长的职位对她而言是能力的延展和责任的加重。
“好！”陈醒点点头，眼中流露出赞许。木棍随之移到下一个至关重要的方框。
“第二，设立生产部。”陈醒继续说道，木棍点在“生产部”上，“这是咱们服务社创造价值的根基，是立身之本！所有金属加工品、台灯、收音机外壳的生产、组装、质量把控，以及未来可能开发的新产品的试制、工艺流程的优化，统统归生产部负责。质量是生命线，效率是竞争力，生产部不能有丝毫松懈。”他的目光转向年轻却已然透出沉稳的刘光天：“生产部部长，刘光天同志。”
刘光天深吸一口气，努力平复激动的心情，站起身。他比之前更加沉稳，但眼中燃烧着被委以重任的火焰。“陈社长，各位同志！”他的声音洪亮，带着年轻人特有的锐气和决心，“感谢组织和大家的信任，把这么重要的担子交给我！我知道自己年轻，经验可能不足，但我向大家保证，我一定扑下身子，扎根一线，带头苦干，狠抓质量和安全！同时虚心学习，尽快提升管理能力，绝不让一件不合格产品从我们生产部流出，也绝不让生产任务在我这里耽误！请陈社长和同志们看我刘光天的行动！”他的表态朴实而有力，充满了想要证明自己的渴望和担当。
“第三，”陈醒的木棍指向那个写着“宣传与业务拓展部”的方框，“这个部门，顾名思义，主要负责两件事：一是对外宣传，把咱们‘醒桦服务社’是干什么的，有什么好东西，有什么特色服务，广而告之，树立咱们的正面形象；二是业务拓展，主动走出去，挖掘潜在的客户和合作机会，把咱们生产部做出来的产品卖出去，把咱们餐饮部的名气打出去，甚至去寻找新的、能赚钱的项目。简单说，就是咱们服务社的‘开路先锋’和‘形象大使’。”
他的目光落在许大茂身上：“宣传与业务拓展部部长，许大茂同志。”
许大茂几乎是像安了弹簧一样从座位上弹了起来，脸上瞬间堆满了抑制不住的兴奋和红光。这职位，这权力，简直是为他许大茂量身定做、梦寐以求的！他仿佛已经看到自己穿着笔挺的中山装，拎着公文包，周旋于各色人物之间，谈笑风生，签下一笔笔大单的场景。
“陈社长！您就放一百二十个心！”许大茂声音拔高了几分，带着表演式的激昂，双手抱拳，冲着陈醒和众人拱了拱，“我许大茂别的不敢夸口，就这张嘴，这条腿，还有这眼观六路、耳听八方的机灵劲儿，那绝对是咱们服务社一等一的！我保证，一定使出浑身解数，不，是豁出命去，给咱们服务社跑出个海阔天空，谈下个锦绣前程！保证让‘醒桦’这两个字，用不了多久，就响彻咱们这片，不，是响彻整个四九城！”他唾沫横飞，极尽渲染之能事，虽然显得有些浮夸，但那股子急于证明自己、开拓局面的劲头，倒也符合这个部门的需求。
陈醒微微颔首，木棍继续下移，指向下一个部门。
“第四，餐饮部。”陈醒点着那个方框，“这一块，以柱子哥的‘何师傅私房菜’为核心和招牌，但绝不止于此。未来，我们可能争取承包厂里部分职工食堂的窗口，承接对外的小型宴席，甚至可以考虑开发一些便于携带、保存的熟食、酱货产品，拓宽收入来源。餐饮部，是咱们服务社吸引人流、打造口碑、提升凝聚力的重要阵地。”
他看向傻柱：“餐饮部部长，何雨柱同志。”
傻柱“嘿”了一声，乐呵呵地站起来，今天他没系那条标志性的油渍围裙，换了件半新的、领口有些磨损的深色中山装，头发也勉强梳顺了些，显得精神不少。他挠了挠头，似乎想说什么俏皮话，但看到周围严肃的气氛，又憋了回去，换上一副自认为很正经的表情：
“那什么……陈社长放心，于部长、刘部长也放心！大伙儿的胃，就包在我傻柱身上了！”他拍着胸脯，声音洪亮，“别的不敢吹，论灶上的手艺，咱还没服过谁！保证让咱们自己人吃得美滋滋，干劲十足！将来，也一定让外面那些闻着味儿来的人，馋得走不动道，给咱们‘醒桦’长长脸！”他这话虽然直白，甚至带着点江湖气，但那股子自信和豪爽，却也让众人会心一笑，严肃的气氛稍稍活跃了些许。
陈醒手中的木棍移向最后一个关键部门，语气变得更加严肃。
“第五，财务部。”陈醒的木棍点在“财务部”上，“负责服务社的所有资金往来、现金保管、账目登记与管理、成本核算、利润计算与分配方案拟定，以及……未来可能需要面对的税务申报。财务是服务社的生命线，是一切活动的保障，也是规矩和信任的基石。账目必须清晰，流程必须规范，每一分钱的进出都要有据可查。”
他看向早已正襟危坐的阎埠贵：“财务部部长，阎埠贵同志。”
阎埠贵郑重其事地站起身，先是习惯性地扶了扶鼻梁上那副象征着知识和严谨的眼镜，然后清了清嗓子，表情极其严肃，仿佛即将宣读一项庄严的任命。
“陈社长委此重任，老朽……倍感惶恐，亦觉光荣！”他用了些文绉绉的词句，声音因激动而略显沙哑，“财务之事，关乎社稷……呃，关乎服务社之根本，实乃重于泰山！古人云，‘会计当而已矣’，又云，‘理财正辞，禁民为非曰义’。老夫既受此托，必当恪尽职守，夙夜在公，精打细算，锱铢必较……哦不，是严谨核算！确保每一分钱来去分明，账目清晰如明镜止水，绝无半点疏漏含糊！定要为我‘醒桦’服务社，管好家，理好财，筑牢这财经纪律之防线！”他那股老学究式的认真和引经据典的劲儿，放在财务部长这个职位上，虽然略显迂腐，却莫名地给人一种极强的可靠感和信任感，仿佛有他把关，服务社的钱袋子就绝不会出乱子。
核心部门任命完毕，陈醒的目光转向更基层的骨干。
“淮茹姐，”陈醒看向坐在后排，一直紧张聆听的秦淮茹，“你心思细腻，做事认真负责，待人亲和，大家也都信服你。任命你担任生产部的质检小组长，负责最终产品的出厂检查，不能放过任何一件不合格品。同时，兼任服务社的后勤干事，员工的劳保用品发放、节假日福利统筹、以及一些内部杂务，由你负责。这个岗位琐碎，但关系到每个人的切身利益，很重要。”
秦淮茹没想到自己居然也能有个实实在在的“官衔”，虽然是最基层的管理岗位，但也意味着更大的责任和来自集体的正式认可。她连忙站起身，因为紧张和激动，脸微微泛红，双手下意识地捏着衣角，但眼神却很亮，充满了被信任的光彩。
“我……我一定好好干！仔细检查每一件产品，也尽力把大家的后勤事情办好，对得起陈社长和大家的信任！”她的声音带着一丝颤抖，却异常坚定。这个任命，对她而言，意义非凡，是真正意义上的人生转折点。
陈醒将手中的木棍轻轻放在桌上，发出了本次会议最后的定音。他环视着眼前这一张张面貌各异，却都凝聚着希望和干劲的脸庞，沉声道：
“基本的组织架构，今天就算正式确立了！各部门负责人，散会后要尽快行动起来，拟定本部门详细的具体职责、人员分工、工作流程和初步的考核标准，报到我和于莉这里汇总。以后，常规的事务，各部门在自己的职责范围内自行决策，遇到困难内部协调解决。只有重大事项，比如大的投资、新项目上马、利润分配方案、重要人事变动，才需要提交我们核心管理层集体商议决定。”
他最后强调，语气斩钉截铁：“咱们既然把牌子挂出去了，就要有个正规的样子！不能让人看了笑话，更不能自己乱了阵脚。从今天起，各就各位，各司其职，把咱们‘醒桦服务社’的台子，扎扎实实地撑起来！”
会议室内安静了一瞬，随即爆发出热烈的掌声和议论声。众人脸上充满了对未来的无限憧憬和干事创业的澎湃激情。虽然这只是一个最初步的、粗糙的雏形，距离现代企业管理制度还相去甚远，但一个属于“醒桦服务社”自己的、权责相对清晰的骨架，就在这间充满了旧仓库改造痕迹、混合着饭菜余香和崭新油漆味的活动中心里，正式确立起来。每个人都有了明确的跑道和前进的方向，接下来，就是八仙过海，各显神通，在这片充满机遇与挑战的新天地里，奋力奔跑的时候了。一股凝聚而向上的力量，已然成型。