相比于去年在治安所的忙碌，今年在财政公署的阳历新年过的平平淡淡。
每个在职在位的陈阳区公职系统人员都收到了财政公署派发的5磅由漫平工商银行发行的财税抵用券。
一开年，财政公署申报了一个堪称奇葩的预算代缴项目。
由于上年度财政收入支出无有盈余，甚至还略有赤字。
本年度年节福利恐怕难以现金支度。
但财政公署为了保障各行署机关度过一个好年，以慰劳上年度的辛勤付出，故经过与漫平公司多轮磋商。
以打包整体项目预算支出，协调核报年节金预算。
漫平公司经过审慎考虑，以现金支付行署机关违背以补代缴协议内容为由，改现金核报为特殊证券发行。
另，行署机关职级定薪分配关系与漫平公司无关，以每员核补一月实际薪资额度，既不符合协议原则，漫平公司也难以核查堪定。
故按通用购物福利津贴形式，一次性发行定额定员财税抵用券。
发行面额5磅整。
发行总额根据行署汇总公职人员，普通雇员，辅助性队员，派遣式队员，人，共磅整。
本券仅限于购买漫平公司旗下各厂司及合作关联单位发售产品或服务。
如需购买司外产品，请列明流转脉络，保留交易单据，由实际交易单位至漫平工商银行各网点核销。
大额购物券不是发钱，但对大多数人来说已经是意外之喜。
能有年节金福利的本来就不多。
有的也只是意思一下，算是添两件年货了。
而占据大多数的普通雇员队员，更是高兴的欢呼雀跃，5磅已经和普通雇员的一月薪水差不多，对于各机关辅助性队员更是超过了单月薪水。
最意外的是派遣式队员。
作为探察署系统特有的扶贫项目，派遣式队员只是名义上属于探察署，实际用工是社会面上的大小工厂作坊和商店。
去年袁平给他们发了削减版的年节金福利，今年可好，真成财神爷了。
直接和正职人员一个待遇。
就在派遣式队员欢喜鼓舞的时候，另外一个政策也落到了他们的头上。
由于区行署财政情况的改善，解决各公署机关单位历史遗留问题的建议行文各处。
其中重点需要解决的就是探察署派遣式巡防队员问题。
鉴于派遣式巡防队员在治安联动计划中付出的卓越努力和牺牲，建议恢复巡防队员正常待遇，一体参照辖区驻所巡防队员实际薪酬水平。
根据现有情况，派遣式巡防队员实际到手薪酬每月为3磅5角。
各驻所巡防队员大多数有相应补贴，多数为4磅，而像大同街治安所由于领了双重补贴，每月薪酬为4磅5角。
根据此项政策，所有派遣式巡防队员薪酬将普遍上涨5角每月。
大同街治安所辖区派遣式巡防队员上涨1磅每月。
天天念念盼财神，财神今天到家门。
这种政策探察署当然不敢拒绝，虽然有些人肉疼每月的“管理费”会被吃掉一大块儿，但所有人都知道，治安联动计划本身就是袁平一手操办的。
这也是当初袁平上位的一大根基。
现在他要给当初供他上位的那批人福利待遇，谁拦着不是闲的作死吗。
在袁平大放福利的时候，财政公署年度征缴税额也统计出炉。
比预想中要乐观的多。
除了财政公署和漫平公司谈下的80万磅额度之外，原本预估的205万磅到210万磅的其他常项，超出预期的完成了231万磅左右。
不光是财政公署征缴力度的加强和年底各工商企业贸易的活跃。
漫平公司的天量缴纳税款也让不少瞠目结舌。
人家漫平公司这么大的公司竟然是按标准税率缴纳，自己如果差太多会不会有什么不可预知的风险？
万一漫平公司因为这个看自己不顺眼，不合作了怎么办？
解决了漫平公司的税务问题，连带的影响就是和漫平公司合作关联的工商企业纳税率大幅度上升。
按照这个势头，不算漫平公司的额度，明年250万的额度光靠其他的都轻松应付了。
311万磅的征缴总额，让陈阳区在整个中都都是傲视群雄。
北城区和周埠区还有鹿鸣区这几个主要竞争对手这次连还手的余地都没有。
以往大家差个几万十几万，甚至二三十万都还能说说风凉话，给自己找补找补借口。
现在陈阳区不和你们玩了。
一群在200万左右徘徊的货色，也来碰瓷儿我310万级别大区？
这还是去年没怎么发力，等今年年底，我让你们捆起来一块儿上。
区总执政委员刘政和区行署区长张德生，乃至于区监察委员会监察长周竣工这些天见人就是笑脸。
到市里开会没事儿就往人家跟前凑，就等着人家问什么事儿这么高兴。
你只需要起个头，他就能热情洋溢的给你做一个单独的陈阳区财政教育工商发展报告。
保证让你听得咬牙切齿，脸色难看。
呸，有个漫平公司了不起啊？
不过仔细一想，确实了不起，不光能挣钱，还能花钱。
想想漫平去年80万磅的缴税额度，直接让陈阳区普及了基础教育。
这让其他区面对下面此起彼伏的声音，很难做到无动于衷。
都是中都市区，人家陈阳上学不要钱，我们为什么还要自己花钱？
每年80万，不，40万，甚至20万元就能维持基础教育的运转，不学人家陈阳直接搞12年的，搞个6年的高小，或者4年的初小也行啊！
读书识字了，也让孩子们以后长大了好去陈阳漫平公司应聘工作。
听说以后不识字的就很难进去了。
要说前面的各区长官们还能耐心理解，都是为了教育大计嘛，不管成不成，说出来都是正确的。
但后面就有些扎心了，合着我费钱费力让你读书识字就是让你去给漫平公司打工的？
按照民众朴素的理解中，一年上百万的财政收入，拿出20万做教育经费应该不是什么难事。
但真正在行署工作的人就知道这有多么天真。
没有意外情况，全区一年收入基本就是固定在一个水平线上下徘徊。
市里先拿掉一块儿，这个没得商量。
剩下7成左右光维系行署各单位人力薪酬成本就是一大项目。
以陈阳区为例，公职人员3000人左右，另外还有相应数量的雇员和队员。
不算派遣式巡防队员这种特例，光这三项就八九千人。
每月每人平均薪酬福利成本8磅左右，全部就是磅，一年就是85万磅。
直接一半多就没了。
陈阳区以往留存分账一直在150万磅左右，去掉85万磅，只剩下65万磅用于各项公共支出。
各单位笔墨纸张耗材，桌椅板凳，房屋修葺，车马费用，路灯照明，道路维护，水道疏通，桥梁搭建。
一桩桩一件件，全都要从这65万磅里支出。
如果按各公署平均分配，每个公署可供支配的非薪酬资金不到3万磅。
这点儿钱小打小闹是够了，想整个大活儿，那路烂一点儿又不是不能走，找点儿煤渣填平不就行了？
那路灯不亮，不是还有亮的吗？你非得走不亮的地方？
那学校位置紧张，一个城区小学至少3000磅，还得补贴相当的学费才能维持运转，那你再克服克服，先找个私塾认认字算了，学校也不一定教出来真本事。