啤酒厂的厂长终于找到了，但令人遗憾的是，矿泉水厂的厂长却依然杳无音讯。面对这一困境，茅大哥别无他法，只能决定向社会公开招聘。
招聘信息一经发布，各种电话便如潮水般涌来。这些来电者纷纷要求茅大哥给他们安排一个厂长的职位，仿佛这个职位是为他们量身定制的一般。
然而，茅大哥深知这个厂长得是学过制水专业的人才，绝不能随随便便招个人就了事。他坚守原则，坚决拒绝了那些不符合要求的人。
可这些人并不罢休，他们开始软磨硬泡，有的说正厂长当不了，安排个副厂长、处长或者副处长之类的职位也行。茅大哥被这一连串的请求搞得焦头烂额，一个头两个大。
更让他头疼的是，打来电话的人背景都不简单，不是环保局的就是工商局的，再不然就是市里领导的电话。面对这些人的压力，茅大哥实在是左右为难，谁都惹不起啊！
经过一番折腾，厂长不仅没招到，反而弄来了一大堆的副处。茅大哥心里那个苦啊，他还是想招到一个合适的厂长，可现实却如此残酷，不是资历不够，就是没有工作经验，这个不行那个也不行。
最后，茅大哥实在是无计可施，干脆撒手不管了，把这个烂摊子丢给了王经理，让他去想办法解决。
王经理上次使用美人计竟然成功地招来了一个老公，这可真是让人意想不到啊！不过，这次她可不能再用同样的招数了，毕竟这种方法也不是每次都能奏效的。
没办法，王经理只好另辟蹊径，考虑去别的地方挖墙角。经过一番调查，她发现自来水厂里面有这方面的专业人才，这无疑是一个很好的选择。
然而，要想从自来水厂挖到这些人才并非易事。首先，人家的厂长和副厂长可不是那么容易被挖走的。而且，自来水制水和矿泉水制水虽然有相似之处，但也存在一些区别，所以这些人才是否能够胜任矿泉水制水的工作还是个未知数。
王经理经过深思熟虑后，决定还是向茅大哥申请一下，看看是否可以从自来水厂招人。她向茅大哥解释道，虽然自来水厂的人才可能在矿泉水制水方面缺乏经验，但总比完全没有经验的人要好得多。
既然不能再用美人计，那么就只能用金钱来开路了。可是，自来水厂里面的待遇也相当不错，如果开出的条件不够优厚，恐怕人家根本不会动心。所以，王经理必须在待遇方面下功夫，确保能够吸引到这些专业人才的加入。
哇塞，人家自来水厂厂长的年薪才三十多万而已，可王经理开出来的价格竟然直接高达 150 万！这条件简直太诱人了，让人完全无法拒绝啊！毕竟，自来水厂厂长可是要养家糊口的，家里有老婆孩子要养，孩子又正上初中，以后需要用钱的地方多着呢！
所以，当王经理开出这个天价时，自来水厂厂长一开始根本就不相信会有人愿意出这么高的价钱请他去当厂长。毕竟，这可不是一笔小数目啊！
而且，虽然自来水厂厂长学过矿泉水的生产工艺，但他并没有实际操作过，所以他也不敢保证自己一定能够胜任这个职位。毕竟，理论和实践还是有很大差距的嘛！
然而，当王经理得知郭厂长学过矿泉水厂生产工艺后，他可高兴坏了！因为这样一来，就不用再另外对郭厂长进行培训了，可以节省不少时间和成本呢！
于是，王经理当场承诺，只要郭厂长愿意担任矿泉水厂厂长，他们绝对愿意以 150 万的高薪诚聘他！而且，这一点已经得到了茅总的批准，绝对不会有任何问题！
首先，要招聘到一个既有水厂管理经验，又懂得矿泉水管理的人才，本身就是一项极具挑战性的任务。毕竟，这样的专业人才相对较少，而且即使有相关经验，也不一定能完全符合要求。然而，尽管找到这样的人才困难重重，但这无疑是一个难得的机会。
然而，郭厂长却对此犹豫不决。他心里暗自思忖着，如果这个人到了矿泉水厂后表现不佳，自己岂不是连退路都没有了？毕竟，他现在虽然每天混日子，但至少还有三十万年薪可以拿。相比之下，去矿泉水厂担任厂长虽然可能有一百五十万年薪的诱惑，但万一无法胜任，不仅这一百五十万泡汤，恐怕连现有的三十万也会失去。
正当郭厂长犹豫不决时，一旁的王经理灵机一动，想到了一个办法——动员郭厂长得老婆。他深知男人在关键时刻往往会听从老婆的意见。于是，王经理将这个想法告诉了郭厂长的老婆，并详细说明了一百五十万年薪的优厚待遇。
不出所料，郭厂长得老婆一听到这个数字，立刻满口答应，表示一定会劝说郭厂长去矿泉水厂担任厂长。果然，女人的手段总是多种多样。她先是对郭厂长晓之以理，动之以情，讲述了这个机会的难得和对家庭经济的重要性。然而，郭厂长似乎并没有被说动。
见此情形，郭厂长得老婆使出了杀手锏——一哭二闹三上吊。她哭诉着家庭的压力和对未来的担忧，让郭厂长心生愧疚。最终，郭厂长的态度渐渐软化，不再像之前那样强硬地拒绝。
最后，王经理信誓旦旦地向大家保证，即便郭厂长无法胜任矿泉水厂厂长一职，茅总也绝对会慷慨地给予他高达三百万的赔偿金。听到这个消息，郭厂长心中顿时一喜，他暗自思忖：就算自己在这个岗位上一事无成，也能拿到相当于十年工资的巨额赔偿，这样的待遇简直就是天上掉馅饼啊！还有什么好犹豫的呢？于是，郭厂长果断决定接受这个挑战，试一试自己的能力。
果不其然，在王经理苦口婆心、费尽心思的劝说下，经验丰富的郭厂长最终还是被成功招聘了过来。虽然有人质疑郭厂长对矿泉水工艺是否真的了解，但王经理坚信，郭厂长既然说学过，那就肯定是学过的。毕竟，人家管理水厂的经验可是相当丰富的！
事实证明，王经理的眼光确实独到。郭厂长接手矿泉水厂后，一切都进展得非常顺利，水厂很快就恢复了正常运营，没有出现任何问题。而且，郭厂长手下还有生产厂长以及一大堆经验丰富的处长可以协助他工作，所以运营矿泉水厂并没有想象中那么困难。
当然，招聘处长这个重要的职位自然是由茅大哥亲自出马。毕竟，要找到一个真正有能力的处长并非易事。不仅专业要对口，能力也要与职位相匹配才行。
茅大哥对那些被推荐给他的人都进行了面试。虽然其中确实有一些人具备真才实学，但大多数都只是草包而已。对于这些草包，茅大哥也只能无奈地给他们一个副科长的职位，算是敷衍了事。
不过，这样做也是有好处的。因为这些草包背后往往都有政府部门的人做后台，当厂里遇到政府部门检查时，他们自然会对这些草包放水。所以，即使安排了一些草包进来，茅大哥也只能硬着头皮给他们安排工作。大不了把他们安排到一些不重要的岗位上，让他们混吃等死罢了。
如今，啤酒厂和矿泉水厂都已经正常运营了，茅大哥忙碌了一阵子后，终于又有了空闲的时间。
茅大哥安然无恙，他决定再次让财务部门彻查增值税发票，以确保没有人私自开具增值税发票。之前已经对白条子进行过检查，但增值税发票尚未涉及，这次必须要严查到底，看看是否有人胆敢贪污公司的钱财。
公司绝对不能容忍任何形式的贪污行为，有人竟然声称他们的老婆孩子在饭店吃饭、按脚等消费都是由公司报销，这简直太不像话了！公司的资金是用于正常运营和发展的，岂能被这样随意挥霍？
茅大哥坚决表示，公司一定要将这些蛀虫揪出来，绝不能姑息养奸。这些人贪污的钱款数额巨大，严重损害了公司的利益。他命令法务部门，如果发现有人虚开增值税发票且数额巨大，直接将其送入监狱，让他们接受法律的制裁。公司的钱财绝不是谁都可以肆意妄为地乱拿的！
对于那些虚开增值税发票数额不大的人，虽然不至于坐牢，但也绝不能轻易放过。他们必须将贪污的钱款如数补上，并被降职任用，以此作为对他们的惩罚。
总之，无论是谁，只要敢动公司的钱，就必须承担相应的法律责任，面临牢狱之灾！茅大哥决心要维护公司的财务安全，杜绝任何贪污腐败行为的发生。
这样一来二去的折腾，竟然有一大群政府部门的人纷纷打来求情电话，恳请茅大哥高抬贵手，放他们一马，千万别把他们的家人送进大牢里去啊！面对这些求情的人，茅大哥真是感到十分无奈。他心里很清楚，这些人背后的势力都不小，自己哪一个都得罪不起啊！
然而，茅大哥也不能完全不顾及法律和公正。于是，对于那些求了情的人，他只好采取一种相对妥协的方式来处理。首先，他会收缴这些人所有的贪污费用，以示惩戒；然后，再给予他们开除的处分，以维护公司的纪律和形象。
毕竟，这些人上面有人，茅大哥可不想因为得罪他们而给自己的公司招来麻烦。要是这些人怀恨在心，在工作中给公司使绊子、穿小鞋，那可真是让人吃不消啊！所以，茅大哥也只能选择这种相对温和的处理方式，尽量不得罪这些“小人”。
而那些倒霉蛋呢？如果他们上面没有人撑腰，那就只能自认倒霉，乖乖地去坐牢了。至于那些上面有人的，虽然也会受到一些处罚，但通常只是降职处理而已，根本不敢对他们怎么样。
没办法，这就是现实啊！谁的后台硬，谁就更有底气、更牛逼！所以啊，有时候你看到别人也贪污，你自己也贪污，但人家有保命符，你却没有那玩意儿，一旦出了事，处理的结果可就大不相同啦！
茅大哥处理完这些人之后，公司里突然多出了一大批中层干部的空缺。这意味着他又要面临一个让人头疼的问题——招聘。
每次一提到招聘中层干部，茅大哥的脑袋就像要炸开一样。因为总会有一大堆人想方设法地往他这里塞人，而他却不能直接拒绝。毕竟，这些人背后可能都有着各种复杂的关系，如果得罪了他们，说不定会给公司带来很多麻烦。
比如说，这些人可能会在背后给公司使绊子，故意制造一些小麻烦，让公司的运营受到影响。更糟糕的是，如果他们联合起来对付F4公司，那后果简直不堪设想。所以，茅大哥只能无奈地接受这些塞进来的人。
不过，茅大哥也有自己的应对方法。他会先对这些人进行筛选，尽量把那些有真才实学的人挑出来，安排到重要的岗位上发挥作用。而对于那些没有什么本事的人，他会把他们塞进一些无关紧要的部门，让他们担任一些闲职，这样既不会影响公司的正常运转，也不会给他们太多的权力。
当然，茅大哥在招聘过程中还是非常注重人才的质量的。他会优先考虑那些人品好、没有不良嗜好的人。比如，他绝对不会录用有纹身或者喜欢赌博的人，甚至连家长爱赌博的都不行。因为他担心这些人会受到家庭环境的影响，给公司带来不必要的风险。
总的来说，F4公司的招人要求还是相当高的，并不是随便来一个人他们都会要。只有符合公司标准的人才，才有可能被录用。
茅大哥为了让这些少爷公子公主们有事情可做，可谓是煞费苦心啊！他特意为他们安排了一些看似清闲的职位，实际上这些工作并没有太多实质性的内容。这些人整天无所事事，只是偶尔帮忙宣传一下公司的业务，但这对于公司来说，基本上属于无关紧要的工作。
然而，尽管如此，茅大哥还是不得不养着这帮闲人。因为他们的办公室人数明显超标，不仅人多，而且闲人也多。虽然这些人并没有给公司带来太多实际的价值，但茅大哥深知，如果没有他们在这里待着，公司可能会面临一些不必要的麻烦。
毕竟，这些少爷公子公主们背后都有着一定的背景和势力。有了他们在公司里，就相当于给公司增加了一道保护屏障，别人自然不敢轻易给公司穿小鞋或者找麻烦。这样一来，公司的运营就能够顺风顺水，不会受到太多外界的干扰。