决定接受新职位的第二天,林晓梦做的第一件事就是敲开了杨总办公室的门。
“杨总,关于安全监察部副主管的接任人选,我有个建议。”她将一份精心准备的推荐信放在办公桌上,“我认为李强是最合适的人选。”
杨总有些意外:“李强确实经验丰富,但他一直在基层工作,缺乏集团层面的管理经验。”
“这正是我要说的。”林晓梦打开随身的笔记本,“李哥在长浏站工作十一年,处理过各种突发事件,对一线安全工作了如指掌。更重要的是,他善于带团队,3号安检班在他的协助下成为全站的标杆。”
她调出电脑里的数据:“在设备更新试点期间,李哥主动学习新设备操作,编写的培训手册被多个站点采用。这说明他不仅守成,更具备学习和创新的能力。”
杨总沉思片刻:“你说得对。但直接提拔到副主管,这个跨度是不是太大了?”
“所以我建议设置三个月的代理期。”林晓梦早已考虑周全,“这期间我会全力协助他适应新岗位,确保平稳过渡。”
这个周密的方案最终打动了杨总。第二天,任命李强为安全监察部代理副主管的通知正式下发。
消息传到长浏站时,李哥愣在原地,久久说不出话。
“晓梦,这...”他在电话里的声音有些哽咽,“我何德何能...”
“李哥,你完全配得上这个职位。”林晓梦真诚地说,“记得我刚当班长时,是你手把手教我处理各种难题。现在,该是你发挥更大作用的时候了。”
交接工作持续了两周。林晓梦每天带着李哥熟悉部门工作,从文件审批到会议组织,从数据分析到跨部门协调,事无巨细地传授经验。
令她欣慰的是,李哥学得很快。他把自己在一线积累的经验与部门管理相结合,提出了不少切实可行的改进建议。
“安全检查不能只坐在办公室里看报表,”李哥在第一次部门会议上说,“要经常下到一线,听员工说真话,看真实情况。”
这番话赢得了同事们的认同。老张私下对林晓梦说:“你这个接班人选得好,李副主管确实有一套。”
正式调任前三天,部门自发组织了一场告别会。让林晓梦意外的是,会场布置得格外温馨,墙上贴满了她这一年的工作照片。
老张第一个站起来发言:“林主管,说实话,你刚来时我并不看好。但这一年,你用专业和担当证明了自己。现在你要离开了,我们真的舍不得。”
这番话引得众人纷纷附和。曾经质疑过她的同事,现在都成了她最坚定的支持者。
更让林晓梦感动的是,杨总代表部门送给她一份特别的礼物——一本精心制作的相册,记录了她从入职到现在的点点滴滴。
“晓梦,安全监察部永远是你的家。”杨总动情地说,“随时欢迎你回来指导工作。”
告别会进行到一半时,会议室的门被推开,李哥带着3号安检班的全体成员走了进来。
“听说你今天告别,大家都要来送送你。”李哥的眼圈有些发红。
张姐上前紧紧抱住林晓梦:“晓梦,无论你走到哪里,都是我们最好的班长。”
小王拿出一幅全班组签名的画,上面是3号安检口的全景:“这是我们一点心意,想让你记住这个梦想开始的地方。”
看着这些曾经并肩作战的伙伴,林晓梦的泪水终于忍不住滑落。这一刻,她深深感受到,职业生涯最宝贵的不是职位高低,而是这些真挚的情谊。
第二天是她在安全监察部的最后一天。下班时,她独自在办公室里坐了很久,轻轻抚摸着桌上的每一件物品。
老张敲门进来:“还没走?”
“再看看。”林晓梦微笑。
“有句话一直想对你说,”老张有些不好意思,“你让我这个老安全人重新认识了什么是管理。谢谢你。”
这句迟来的认可,让林晓梦感到这一年的所有付出都值得。
回到家,她在笔记本上写下告别感言:
“最好的告别,是看到自己种下的种子生根发芽。
真正的成功,不是自己走得多高,而是帮助更多人一起成长。
职场最珍贵的,不是获得的职位,而是赢得的人心。
而今天,我带着满满的祝福走向新的征程。”
写完这些,她轻轻抚摸着窗台上的小木雕麻雀。在灯光下,那只小麻雀仿佛在告诉她:真正的领导者,不仅要自己飞翔,更要帮助他人展翅。
第二天清晨,林晓梦早早来到运营优化中心的新办公室。推开窗,晨光正好。
手机响起,是李哥发来的消息:“晓梦,今天第一次独立主持部门会议,很紧张。但想起你说的‘用心待人,用专业做事’,又有了信心。”
林晓梦回复了一个鼓励的表情。她知道,安全监察部已经找到了最好的掌舵人。
而她自己,也将在这个更广阔的舞台上,继续书写属于她的职业篇章。不同的是,这次她不再是独自前行,而是带着所有人的祝福与期待。
成长的意义,不仅在于个人的飞跃,更在于薪火相传的延续。而她,正在用实际行动诠释这个道理。