在张浩宇的所有生意中，最不看重的其实是跟夏书瑶父亲夏元凯合作的学校食堂生意，主要是因为这种生意的门槛是人脉关系，张浩宇无法主导，只能被动跟随。
他之所以还愿意做这门生意，主要是为了进一步拉近跟夏书瑶之间的关系。
当然，他的目的也已经达到了，自从他跟夏元凯合作了之后，夏书瑶跟他之间的关系也是日益紧密，也跟张浩宇明确表示愿意一直跟着他。
不过，显然夏元凯对于企业管理方面很不擅长，尤其是企业经营的细节方面，基本上都是依靠张浩宇来操办。
比如食材的供应链整合，以及厨师的培训和招聘，都是跟惠民便当这边一起操作的。
刚开始的时候，张浩宇可以看在夏书瑶的面子上，不跟他一般计较，但随着食堂的业务量逐渐增大，就不能这样下去了。
另外，随着惠民便当标准化流程的建立，张浩宇也希望把食堂这一块的业务纳入进来，这样就可以一起大幅度节约成本。
于是，张浩宇主动找到了夏元凯，开始跟他谈这件事。
“夏叔叔，今天我想过来跟您谈一谈关于食堂的日常经营管理。”
“咱们食堂目前经营的还算不错啊！”夏元凯不知道是真糊涂还是在装糊涂，一副毫不知情的模样。
张浩宇直截了当的说：“夏叔叔，当初我给您七成的股份，是按照国外投资机构的管理，我这边是要当甩手掌柜的。
结果现在倒好，您成了甩手掌柜，公司的日常经营管理全部由我这边来负责了。
看在瑶瑶的面子上，刚开始的时候我不跟你计较，但这可不是长久之计啊！”
夏元凯有些尴尬的说：“主要是我没想到，餐饮行业的日常管理那么复杂，需要操心的事情那么多。
我岁数大了，精力也远不如年轻的时候了，让我负责公司的日常管理，我是真的搞不了。”
“夏叔叔，如果是这样的话，您的股份占七成就不合适了，最多占三成。”
“啊？！股份一下子要少那么多啊！”
“夏叔叔，这已经是看在瑶瑶的面子上了，别忘了，目前公司的日常管理和资金都是我出的，您就是出了出力而已。
您的这个角色是个业务经理的角色，要是在别的公司，就是工资加提成，根本就没有股份这一说。
其实，您要是使使劲，多去搞一搞人脉关系，多搞几个学校食堂下来，也是一样的，一样不少赚钱，而且工作也很轻松。”
“那我好好考虑考虑！”
“夏叔叔，这不是考虑不考虑的事情，如果您不愿意的话，公司的日常经营管理，我就全甩给您了，毕竟，您是大股东，这些事情本来就应该您自己负责的。
另外，我也警告您，学校食堂的业务虽然主要靠人脉关系，但日常的经营管理也非常的重要。
学校食堂的餐饮业务量虽然很大，但利润率是很低的，一旦管理不好很可能会亏钱的，而且一旦出现质量问题，那就是大事。
到时候咱们不但会把自己的招牌给砸了，而且以后说不定会彻底退出这一行，毕竟，这一行虽然靠人脉关系，但出了问题，什么人脉关系也不好使。”
夏元凯犹豫了一会儿之后，叹了一口气，语气很是无奈的说：“那好吧，三成就三成，总比什么也没有的好。
你说的对，一旦学校食堂的日常经营管理出了问题，什么人脉关系也不好使了，我的这张老脸也就丢净了。
既然我搞不了这些，就索性甩开让你来搞好了，毕竟，你们年轻人精力旺盛，想法和主意也多。”
张浩宇微笑着点了点头，继续说道：“既然您同意了缩减您的股份，我还有个事情想要跟您说一说。
我打算把咱们的食堂承包业务，跟我的惠民便当合并起来，组建一家大型餐饮公司，等各项准备工作完善之后，就开始向其他城市复制扩张。
至于您的股份，咱们一起去找一家评估公司，对两家公司进行评估，惠民便当还有两个股东，咱们一起重新进行股份配置。
当然，未来公司对外扩张的资金，依然由我来出，你们几个股东主要是出力的，另外两个股东之前的出资，我准备也一起清理出去，这样也好算一些。”
张浩宇的想法是，反正这几个股东没什么钱，投进去的钱也是杯水车薪，干脆就让他们全部拿分红股，之前投入的资金全部归还给他们。
这样一来，要是他们干得好，全心全意的给自己好好干，那他们就是公司的元老，大家一直合作下去。
可要是他们不好好干，或者跟自己玩什么猫腻的话，张浩宇可以随时把他们踢出局。
另外，他还打算把罗守业也拉进来，给他一部分分红，一方面是给罗小娟面子，另一方面也算是有个自己人来监督公司的内部管理。
夏元凯有些惊讶的反问：“复制扩张？快餐还能进行复制扩张？”
“当然了，餐饮行业是最容易进行复制扩张的，尤其是那些大城市的白领们，生活节奏都比较快，快餐盒饭是他们的标配。
我的目标城市是大城市，至少也是省会城市，这样才能有足够的市场发展空间，形成规模优势，那些中小型城市是发展不起来的。
到时候等咱们的公司形成了品牌效应，树立了自己的口碑，您再去跟人家谈食堂的承包合作，也就容易的多了。”
跟夏元凯这边谈妥了之后，张浩宇又马不停蹄的跟李金凤和魏振东两个人谈了一下，他们对于张浩宇的想法也很支持，毕竟，公司的业务规模扩大了，他们也能多挣钱。
更何况资金还不需要他们出，对他们来说，这就是稳赚不赔的买卖。
至于张浩宇又把罗守业拉了进来，他们也是无所谓的，公司的规模扩大，肯定是要增加不少人手的，多一个人也可以帮他们多分担一些。
当一个人所在的位置不一样的时候，看待同一件事情的态度也是不一样的，到了张浩宇如今的位置，他更看重的是人力资源，而不是资本。