祁同伟到任七处的第四天，办公室的宁静被一阵轻快的脚步声打破 ，
人事部门领着两个面带青涩的年轻人走了进来，介绍说是汉东大学派来的实习生，大一学生，一个叫侯亮平，一个叫钟小艾。
看着眼前这两个刚满十八岁、眼神里还带着校园稚气的孩子，祁同伟心里第一时间冒出的念头就是 “荒唐”。
他太熟悉高校的培养体系了：
大一新生刚从高中的应试模式里走出来，法律专业课才刚开个头，别说《刑法》《民法》的核心条款，
就连最基础的法律逻辑框架都没搭起来，顶多算学了点 “皮毛中的皮毛”。
可就是这样连 “法律门径” 都没摸透的学生，却能直接走进全国纪检系统的中枢机关实习 ，
这背后若没有盘根错节的深厚背景，绝无可能办到。
祁同伟几乎能断定：
不出意外，这俩孩子毕业时十有八九能顺理成章留在燕京的核心部委，不用像其他人那样挤破头竞争，就能稳稳端上别人求之不得的 “铁饭碗”。
可一想到那些没有背景的小镇农村子弟，祁同伟心里又泛起一阵难以言说的沉重。
他见过太多这样的孩子：
拼尽全力熬过十年寒窗，考上比汉东大学法律系还好的 “五院四系”，
甚至是清北这样的顶尖学府法律系，毕业后却只能听从分配回原籍的基层政法机关。
运气好的，能分到县级的公检法部门，每天处理家长里短的民事纠纷、鸡毛蒜皮的治安案件，
就算是 “分配得不错”；
运气差的，直接被派到大山深处的乡镇司法所，守着一间简陋的办公室，
一辈子围着山林纠纷、邻里矛盾打转，眼看就要在大山里耗到退休。
说 “大学没白上”，可日子过得和那些没念过大学、在家乡做点小生意的人比，也差不了多少 ，
那份 “大学生” 的光环，早就被基层的琐碎磨得没了踪影。
而像侯亮平、钟小艾这样有权有势家庭的孩子，人生轨迹从一开始就和普通人不同。
他们能在大一这个连专业基础都没打牢的阶段，就被 “安排” 到最高层级的核心部委实习，
提前熟悉机关运作的规则、积累人脉资源。
等到毕业时，因为这个年代还实行 “包分配” 制度，只要这些核心部委表露出 “愿意接收” 的意思，
像钟小艾这样的年轻人，就能轻松跨过重重关卡，正式入编成为核心部委的一员。
钟小艾这些人一毕业就进入核心部委，这个起点，比那些毕业分配到基层的乡镇农村大学生，不知道高了多少层级。
祁同伟太清楚体制内的晋升逻辑了：
在基层，就算你再努力、再能干，一辈子能混到正科级别，都得靠 “机遇 + 运气”，
说是 “祖坟烧高香” 都不夸张；可在政阁纪委这种核心部委，晋升节奏完全不同 ，
三十岁以前没混到副处级，三十五岁以前没混到正处级，都算 “进步慢” 的；
就算是一辈子 “躺平” 混日子，不犯错、不惹事，到了退休的时候，也能混个 “副巡视员” 之类的副厅级待遇。
而像钟小艾这样有背景、有人脉的，只要不犯原则性错误，未来的仕途几乎是 “副部级打底”。
想到这些，祁同伟忍不住一次次倒吸凉气。
他能清晰地感受到，这个年代正处在飞速变化的浪潮里：
街头的高楼一天天多起来，商场里的商品越来越丰富，经济建设的大潮汹涌翻滚，新鲜事物层出不穷。
可越是这样，他越觉得这个时代变得陌生,
小时候那种邻里间互相帮衬的纯粹、人与人之间不掺杂质的热络，好像随着 “关系”“背景” 这些东西的泛滥，慢慢被冲淡、被淹没了。
不过，侯亮平和钟小艾倒是很懂机关里的 “生存规则”。
一到七处报到，就主动凑到祁同伟跟前，一口一个 “祁处长” 叫得恭敬，
嘴里说着 “以后请您多指点”“我们想多学些真东西” 的客套话，最后还特意表决心：
“祁处长，您不用客气，有什么最苦最累的活儿，尽管交给我们，我们年轻，不怕累！”
那股子 “积极表现” 的劲儿，一看就是提前被家里人教过的。
面对侯亮平、钟小艾这两位实习生满脸热情的表态，祁同伟只是微微颔首，脸上挂着恰到好处的礼貌微笑。
那笑容里没有太多温度，更像是一种机关里常见的 “程式化回应”,
他心里比谁都清楚，这俩人看似积极主动的背后，藏着怎样的小心思。
说白了，不过是在做 “表面功夫”：
既想在新领导面前留下 “勤快、能吃苦” 的好印象，
又不想真的扎进苦差事里，说到底，还是没脱开 “特权家庭孩子” 的那点娇气。
祁同伟之所以看得这么透，是因为早在两个实习生到岗之前，就有人私下里给他打过招呼。
打招呼的人语气客气，没说太多细节，只含糊提了一句
“这两个孩子是汉东过来的，实习期间麻烦多照顾照顾”。
话没明说，但祁同伟在机关里摸爬滚打这么久，怎么会不懂这 “照顾” 背后的潜台词，
无非是想让他给两个年轻人安排些 “既出风头、又没风险、还不费力气” 的活儿。
比如整理整理会议纪要、写写简单的工作简报，或是跟着老同事去基层 “调研” 一圈，
不用真的参与复杂办案，却能在实习鉴定上留下 “参与核心工作、实践能力突出” 的漂亮评语。
等到两个月实习期结束，再给他俩写一份满是溢美之词的鉴定表，既给足了打招呼人的面子，
也让两个年轻人 “顺顺利利” 完成实习，皆大欢喜。
这种 “潜规则” 在体制内太常见了，换作其他领导，或许会顺水推舟 ，
毕竟多一事不如少一事，不得罪人还能卖个人情，何乐而不为？
可偏偏，钟小艾和侯亮平这次遇上的是祁同伟。
祁同伟骨子里就带着股不服软的劲儿，最反感的就是这种 “靠背景走捷径” 的做法。
他自己虽然也有背景，但从骨子里瞧不上 “仗着背景耍特权” 的人；
更何况，这两个年轻人刚才还主动拍着胸脯说 “要干最苦最累的活儿”，既然话已经说出口，那他自然要 “成全” 他们。
于是，祁同伟没丝毫犹豫，第一时间就给两人安排了任务：
“你们去档案室，把宏远公司案子的案卷信息整理一下，一天之内，把所有笔录里最关键、最核心的内容摘抄出来，下午下班前交给我。”
侯亮平和钟小艾一开始还没意识到这任务的分量，只觉得 “整理笔录” 不过是体力活，兴冲冲地领了命，转身就往档案室跑。
可当档案室的门被推开，看到堆在眼前的二百多本案卷时，两人脸上的笑容瞬间僵住，直接傻了眼 ，
那些案卷用厚实的牛皮纸封着，一本本摞在一起，足足有半人高，像一座小山似的挡在面前，光是看着就让人头皮发麻。
但这是祁处长交代的第一个任务，俩人就算心里再不情愿，也不敢推脱 ，
毕竟刚到岗就拒绝领导安排，传出去可不是什么好事。
没办法，他们只能硬着头皮搬来两把椅子，坐在案卷堆前开始整理。
可仅仅干了一个上午，两人就彻底慌了：
一上午的时间，侯亮平才整理完一个涉案人员的笔录，钟小艾也是半斤八两，加起来才只是两个涉案人员的笔录材料。
可宏远公司这个案子，目前登记在案的涉案人员就有一百一十五人，而且随着案件调查的推进，这个数字还在不断增加！
照这个速度算下来，别说一天，就算不吃不喝连轴转，怕是不到三天就得被活活累垮。
就在钟小艾急得眼圈发红，对着一堆案卷唉声叹气的时候，侯亮平却突然眼睛一亮 ，
他在学校里就有 “猴子” 的绰号，脑子转得比谁都快，最擅长琢磨 “应付办法”。
他拉了拉钟小艾的胳膊，压低声音说：
“你别慌，我有办法。每个涉案人员不是都有十几份笔录吗？
咱们不用每份都看，随便抽一份看着简单的，也不用仔细琢磨哪段是核心，随便摘抄一段，不就能交差了？”
钟小艾还是有些担心，皱着眉说：“可万一祁处长发现咱们摘抄的不是核心内容怎么办？到时候岂不是要挨骂？”
侯亮平却露出一抹狡黠的笑容，拍了拍她的手，语气满是笃定：
“你放心，这案子的笔录加起来有几百万字，每个涉案人员的情况都错综复杂，他祁同伟就算是神仙，
也不可能把每一份笔录的细节都记得清清楚楚。
咱们随便抄一段，他怎么知道是不是核心？
再说了，他每天那么忙，说不定根本没时间仔细看咱们整理的东西，只要咱们交上去，就算完成任务了。”
听侯亮平这么一说，钟小艾悬着的心慢慢放了下来。
她看了看眼前堆积如山的案卷，又想了想完不成任务的后果，最终还是点了点头，跟着侯亮平一起拿起案卷，开始 “敷衍了事” 地摘抄 ，
他们完全没意识到，自己这点小聪明，在 “过目不忘” 的祁同伟面前，不过是自欺欺人；
这场看似 “应付差事” 的操作，很快就会露出破绽。
（尾注：现在很多人都羡慕八九十年代的大学生能 “包分配”，觉得那是 “铁饭碗的黄金时代”，可他们不知道，这种 “包分配” 不过是 “给了饭碗，却没保证饭碗的成色”。同样是 “有编制”，有人能在市级以上机关里接触核心业务，一步步往上走；有人却只能在基层的角落里默默无闻，一辈子难有出头之日。想捧上市级以上机关的 “金饭碗”，靠的从来不是成绩单上的分数，而是背后看不见的 “关系网”， 没有人脉托底，就算你是清北毕业，也未必能摸到核心机关的门槛。相比之下，现在进入体制内虽然难，但是起码还是给真正优秀的学霸，一条可以通过考试直接进入地市级甚至是省部级平台的机会。只能说，仕途而言，每个时代都有每个时代的机遇.......）