董事会结束后的第二天，苏氏集团的股价开盘即上涨 15%，财经版头条全是 “苏锦汐临危受命，揭露继母贪腐阴谋” 的报道。苏锦汐站在办公室落地窗前，看着屏幕上跳动的红色数字，指尖却捏着一份刚送来的紧急报告 —— 柳玉芬的残余势力，以 “元老股东” 身份联名提交了《质疑函》，要求重新核查审计报告的合法性，还煽动了部分老员工罢工，声称 “不相信年轻掌舵人能带领公司走出困境”。
“大小姐，这是柳玉芬之前的心腹王经理在背后搞鬼。” 张副总将一份名单放在桌上，语气愤怒，“他联合了三个持有公司 5% 以上股份的老股东，还联系了生产部、后勤部的几个主管，故意煽动员工罢工，想逼您让步。”
苏锦汐翻开名单，指尖在 “王经理” 的名字上停顿。原主的记忆里，这个王经理是柳玉芬的远房表哥，两年前被提拔为采购部经理后，就一直帮柳玉芬虚报采购成本、转移资产。现在柳玉芬倒台，他自然慌了手脚，想通过闹事保住自己的位置。
“罢工的员工有多少？主要诉求是什么？” 苏锦汐合上名单，语气平静。经历了董事会的交锋，她已经不再是那个面对危机会慌乱的新手，而是能冷静分析局势的掌舵人。
“大概有 80 人，主要是生产部和后勤部的老员工。” 李总监补充道，“他们的诉求很混乱，有的说担心被裁员，有的说不满薪资调整，还有的被王经理洗脑，觉得您‘刚掌权就搞大动作，会把公司折腾垮’。”
苏锦汐嘴角勾起一抹冷笑。这些诉求看似合理，实则是王经理故意制造的混乱。她走到办公桌前，打开陆瑾珩之前给的 “苏氏整改方案”，在 “员工激励计划” 那一页做了标记：“张叔，你去联系生产部和后勤部的老员工代表，下午两点在大会议室开会，我亲自跟他们谈。李叔，你去准备一份‘王经理虚报采购成本的证据’，包括他这两年的采购合同、银行流水，还有他给柳玉芬转账的记录，下午开会时用得上。”
“好，我们这就去办。” 张副总和李总监对视一眼，都从对方眼中看到了惊讶 —— 他们没想到，苏锦汐刚掌权就能如此果断，连应对策略都想得如此周全。
两人离开后，苏锦汐拨通了陆瑾珩的电话。刚响一声，就被接起，陆瑾珩温和的声音传来：“刚看到新闻，恭喜你正式掌权。不过，我猜你现在遇到麻烦了？”
“你怎么知道？” 苏锦汐有些惊讶。
“苏氏的股价虽然涨了，但成交量异常，而且财经论坛上有不少抹黑你的帖子，说你‘靠联姻上位，没有真本事’。” 陆瑾珩的语气带着几分无奈，“柳玉芬的残余势力动作很快，还想做最后的挣扎。需要我帮忙吗？”
“暂时不用。” 苏锦汐笑着说，“我想自己解决。不过，我需要你帮我确认一件事 —— 王经理联合的三个老股东，最近有没有和宏图投资的人接触？还有，他们持有的股份，有没有质押给其他公司？”
“我已经让林薇去查了，很快就能有结果。” 陆瑾珩顿了顿，又补充道，“另外，我让风控部门做了一份‘苏氏股东背景调查’，发现那三个老股东中有两个，三年前就把股份质押给了宏图投资，现在他们闹事，很可能是受宏图投资的指使，想逼你放弃与陆氏的合作，转而和宏图投资合作。”
苏锦汐的心沉了一下。原来王经理和老股东闹事，不只是为了保住自己的位置，还想破坏她与陆氏的合作，让宏图投资趁机掌控苏氏。这背后，恐怕还有柳玉芬和宏图投资老板的影子。
“我知道了，谢谢你。” 苏锦汐轻声说，“下午我要和员工代表开会，还要应对老股东的质疑，可能会有点忙，晚点再跟你联系。”
“好，有事随时给我打电话。” 陆瑾珩的语气带着几分担忧，“记住，别硬撑，我一直都在。”
挂了电话，苏锦汐深吸一口气，开始准备下午的会议材料。她将 “员工激励计划” 细化，不仅保留了之前承诺的 “涨薪 10%” 和 “增加年终奖预算”，还新增了 “员工持股计划”—— 工作满五年的老员工，可按市场价 8 折购买公司股份，工作满十年的，可免费获得 1% 的股份。另外，她还准备了 “生产部效率提升方案”“后勤部成本优化计划”，用数据证明，她的改革不是 “折腾”，而是能切实提升员工福利、改善公司运营的有效措施。
下午两点，大会议室里坐满了人。生产部和后勤部的员工代表坐在左侧，脸上满是警惕；王经理和三个老股东坐在右侧，嘴角挂着得意的笑容；张副总、李总监和其他部门的主管坐在中间，眼神里满是担忧。
苏锦汐穿着一身白色西装，从容地走进会议室，在主位上坐下。她没有立刻说话，而是将 “员工激励计划”“生产部效率提升方案” 分发给每个人，语气平静：“各位同事，各位股东，今天请大家来，是想和大家坦诚沟通。首先，关于大家担心的‘裁员’问题，我可以明确告诉大家，只要大家认真工作，不触碰公司的规章制度，公司绝不会随意裁员。相反，我们还会根据公司的发展情况，扩大招聘规模，为大家提供更多的晋升机会。”
员工代表们互相看了看，脸上的警惕缓和了几分。一个头发花白的老员工代表犹豫着开口：“苏小姐，我们不是不相信您，只是…… 您刚掌权就搞这么多改革，我们担心会出问题。而且，之前柳总在位时，承诺给我们的福利很多都没兑现，我们怕您也是……”
“我理解大家的担忧。” 苏锦汐打断他的话，语气诚恳，“柳总之前的做法，确实让大家失望了，但我和她不一样。我今天带来的‘员工激励计划’，不是口头承诺，而是已经通过了董事会的审批，下周就会正式实施。比如‘员工持股计划’，只要大家工作满五年，就能以优惠价购买公司股份，成为公司的股东，和公司一起成长，一起分享收益。另外，生产部的‘效率奖金’，后勤部的‘成本节约奖金’，都是实实在在的福利，只要大家努力，就能拿到更多的工资。”
她指着方案里的数据，继续说道：“大家可以看一下，按照‘生产部效率提升方案’，如果生产效率能提高 10%，每个月的奖金就能增加 20%；按照‘后勤部成本优化计划’，如果能降低 5% 的成本，年底就能拿到额外的年终奖。这些都不是空谈，而是有详细的数据支撑，有具体的实施步骤。”
员工代表们仔细翻阅着方案，脸上的疑虑逐渐消失。一个年轻的员工代表兴奋地说：“苏小姐，您说的是真的吗？如果真能涨薪，还能持股，我们肯定支持您！”
“当然是真的。” 苏锦汐微笑着说，“我是苏氏的掌舵人，公司的发展和大家的利益息息相关。只有大家齐心协力，公司才能越来越好，大家的生活才能越来越幸福。”
就在这时，王经理突然拍了拍桌子，大声喊道：“大家别被她骗了！她一个刚毕业的小姑娘，懂什么企业管理？这些方案看起来好听，实际上根本行不通！而且她和陆氏联姻，说不定是想把苏氏卖给陆氏，到时候我们大家都得失业！”
三个老股东也跟着附和：“没错！我们要求重新核查审计报告，还要召开临时股东大会，重新选举掌舵人！我们不相信一个靠联姻上位的年轻姑娘能带领公司走出困境！”
苏锦汐的眼神冷了下来。她早就料到王经理会来这一手，从抽屉里拿出李总监准备的证据，扔在桌上：“王经理，你说我不懂企业管理，那你解释一下，这两年你担任采购部经理时，为什么每次采购的原材料价格都比市场价高 20%？还有，这笔转到你个人账户的 500 万，是怎么回事？”
王经理的脸色瞬间变得惨白，他慌乱地拿起证据，手指颤抖：“这…… 这是伪造的！苏锦汐，你为了逼我让步，竟然伪造证据陷害我！”
“是不是伪造的，大家一看便知。” 苏锦汐拿出一份第三方审计机构的报告，“这份报告里，详细记录了你的采购合同、供应商资质、银行流水，每一笔都经得起核查。而且，我还查到，你这两年帮柳玉芬转移了近 3000 万资产，这些钱都流向了你的海外账户。你现在还有什么话说？”
王经理瘫坐在椅子上，再也说不出话来。员工代表们彻底愤怒了，纷纷指责：“原来你一直在骗我们！你帮柳玉芬转移资产，还煽动我们罢工，你安的什么心？”
“我们支持苏小姐！把这种蛀虫赶出公司！”
三个老股东见状，想悄悄溜走，却被李总监拦住：“三位股东，别急着走啊。我们还查到，你们把手中的股份质押给了宏图投资，而宏图投资的老板，正是柳玉芬的初恋情人。你们现在闹事，是不是受了宏图投资的指使，想破坏苏氏与陆氏的合作？”
老股东们的脸色瞬间变得难看，支支吾吾说不出话来。苏锦汐站起身，语气坚定：“各位同事，各位股东，现在真相已经很清楚了。王经理和这三位股东，是柳玉芬的残余势力，他们想通过闹事破坏公司的稳定，帮助宏图投资掌控苏氏。我建议，立刻开除王经理，取消这三位股东的董事资格，同时启动法律程序，追回他们非法转移的资产。”
“支持苏小姐！” 员工代表们齐声喊道，眼神里满是坚定。其他部门的主管也纷纷表示支持，王经理和三个老股东彻底成了孤家寡人。
会议结束后，王经理被保安带走，三个老股东也被要求限期转让股份。罢工的员工们纷纷回到岗位，生产部和后勤部的效率反而比之前更高了 —— 大家都想通过努力工作，拿到苏锦汐承诺的福利和股份。
苏锦汐刚回到办公室，林姐就匆匆走了进来，手里拿着一份文件：“大小姐，陆氏集团发来一份‘战略合作意向书’，想和我们共同开发新能源项目，还愿意提供 10 亿注资，帮助我们偿还之前的债务，重启搁置的研发项目。”
苏锦汐接过意向书，快速翻阅着。陆瑾珩的条件很优厚：陆氏提供 10 亿注资，占新能源项目 40% 的股份；陆氏的研发团队和供应链资源，全部对苏氏开放；项目的日常运营，由苏氏负责，陆氏只负责监督和指导。这不仅能解决苏氏的资金问题，还能帮助苏氏快速掌握新能源领域的核心技术，简直是雪中送炭。
“太好了！” 苏锦汐兴奋地说，“你立刻联系陆氏的林特助，就说我们同意这份意向书，明天我亲自去陆氏集团签合同。”
“好的，大小姐。” 林姐笑着点头，转身离开了办公室。
苏锦汐拿起手机，想给陆瑾珩打电话道谢，却发现他已经发来一条信息：“意向书收到了？别忙着道谢，这只是我们合作的开始。明天签合同的时候，我还有一份‘苏氏长期发展规划’要给你，保证能让苏氏在三年内成为行业龙头。”
苏锦汐看着信息，嘴角忍不住上扬。她回复道：“好啊，我等着你的规划。不过，你这么帮我，就不怕我以后成为你的竞争对手，抢了陆氏的市场？”
很快，陆瑾珩的信息回了过来，带着几分调侃：“我巴不得你成为我的竞争对手，这样我们就能在商场上‘光明正大’地见面了。而且，我相信，以你的能力，就算成为我的竞争对手，也能和我一起，把新能源市场做得更大，而不是互相内耗。”
苏锦汐看着信息，心里满是温暖。她知道，陆瑾珩不仅是她的爱人，更是她的战友，是她在商场上最坚实的后盾。
第二天上午，苏锦汐带着张副总和律师，来到陆氏集团签合同。陆瑾珩穿着一身黑色西装，站在办公室门口迎接她，眼神里满是温柔：“欢迎你，苏氏集团的新掌舵人。”
“谢谢陆总，也谢谢你的帮助。” 苏锦汐笑着说，语气里满是感激。
签合同的过程很顺利。结束后，陆瑾珩递给苏锦汐一份厚厚的文件，封面上写着 “苏氏集团长期发展规划”：“这是我让陆氏战略部门做的规划，包括新能源项目的具体实施步骤、市场推广策略、人才招聘计划，还有苏氏其他业务的优化方案。你可以参考一下，有什么不懂的地方，随时问我。”
苏锦汐接过文件，心里满是感动。她知道，这份规划凝聚了陆瑾珩的心血，是他为她量身打造的 “成功指南”。
“陆瑾珩，谢谢你。” 苏锦汐抬起头，眼神里满是认真，“如果没有你，我不可能这么快夺回公司控制权，更不可能有苏氏的未来。你不仅教会了我企业管理，还一直支持我、鼓励我，你是我生命中最重要的人。”
陆瑾珩握住她的手，指尖传来温热的触感：“傻瓜，我们是彼此最重要的人。我希望看到你成长，看到你成为自己想成为的人。而且，我相信，未来的你，一定会比我更优秀，成为真正的商界女王。”
阳光透过窗户，洒在两人身上，温暖而明亮。苏锦汐看着陆瑾珩的眼睛，心里满是坚定。她知道，夺回公司控制权只是一个开始，未来还有很多挑战在等待着她。但她不再害怕，因为她有陆瑾珩的支持，有股东和员工的信任，更有自己在无数个世界里学到的知识和技能。
离开陆氏集团时，苏锦汐看着手中的 “战略合作意向书” 和 “长期发展规划”，嘴角忍不住上扬。她抬头望向天空，阳光正好，微风不燥。她知道，属于她的商业传奇，才刚刚开始。
回到苏氏集团，苏锦汐立刻召开管理层会议，宣布与陆氏集团的合作，同时公布了 “长期发展规划”。管理层们看到规划里详细的策略和可行的步骤，都兴奋不已，纷纷表示会全力支持苏锦汐的工作。
接下来的一个月，苏锦汐按照规划，有条不紊地推进各项工作：与陆氏集团联合成立新能源项目组，招聘行业顶尖的研发人才；优化生产流程，降低生产成本，提高生产效率；加强市场营销，拓展新的客户群体；完善员工激励计划，提高员工的积极性和归属感。
在她的带领下，苏氏集团的运营状况越来越好。第二个月，新能源项目正式启动，首批产品一经推出，就受到了市场的热烈欢迎，订单量远超预期；第三个月，苏氏集团的营收同比增长 30%，净利润增长 25%，股价也上涨了 50%，成为了行业内的一匹 “黑马”。
媒体们纷纷报道苏锦汐的 “商业奇迹”，称她为 “最年轻的商界女王”“新时代的企业领袖”。之前质疑她的人，现在都对她刮目相看；之前支持她的人，更是为她感到骄傲。
苏锦汐站在办公室落地窗前，看着屏幕上不断上涨的股价，心里满是感慨。她想起了刚来到这个世界时，面对契约漏洞的手足无措；想起了董事会上，与柳玉芬的激烈交锋；想起了陆瑾珩一直以来的支持和鼓励。正是这些经历，让她从一个 “傀儡继承人”，成长为一个能独当一面的掌舵人，一个真正的商界女王。
就在这时，系统的提示音在她脑海中响起：“叮！检测到宿主已成功夺回苏氏集团控制权，完成主线任务‘摆脱傀儡命运，夺回公司控制权’。支线任务‘学习企业管理知识，提升商业能力’完成度 100%。奖励：积分 + ，解锁‘商业领袖’技能（可在其他世界使用，提升商业谈判能力和企业管理能力），系统商城新增‘企业诊断工具包’。是否开启下一个世界任务？”
苏锦汐愣了一下，随即笑了。她知道，这个世界的任务已经完成，她即将前往下一个世界，开始新的冒险。但她并不遗憾，因为她在这里不仅完成了任务，还收获了成长，收获了与陆瑾珩的深厚感情。
她看向窗外，陆氏集团的大楼就在不远处，仿佛在向她招手。她知道，无论她去哪个世界，陆瑾珩都会陪在她身边，和她一起面对新的挑战，一起创造新的奇迹。
“系统，等我和陆瑾珩告别后，再开启下一个世界任务。” 苏锦汐在心里说。她拿起手机，拨通了陆瑾珩的电话，语气里满是期待：“陆瑾珩，这个世界的任务快完成了，我们很快就要去下一个世界了。在离开之前，我们一起去看看苏氏的新能源工厂，看看我们一起努力的成果，好不好？”