第 103 章 变革的征程
洋田大队那场改革讨论会是一场意义非凡的会议，它关系到洋田大队今后工作的走向。
妇女主任王美珍一大早，就来到了洋田大队部，她左手按住听筒，右手拨通了电话，随后手拿起听筒，给县城知青联合公司的经理刘春英打电话。
“喂！是春英吗？我是王美珍，我打电话给你，是有要事商量。”
她在电话里劈哩叭啦地把与知青联合公司组成项目组的事说了一遍。最后她说道：“我还是到你那儿把一些具体的事谈一谈。”
两人在知青联合公司门口见了上面，握手后步入接待室，王美珍与刘春英面对面坐着，又说了几句寒暄的话，之后双方正式进入主题。
王美珍先开口道：“春英，咱们双方合作的事儿，大队经过热烈的讨论，都觉得咱们合作前景广阔，因此咱们得好好想想，搞出一个具体的方案来。成立联合项目组，你有什么要说的，也请你发表发表意见。”
刘春英拿起茶壶给王美珍添了一下茶水，脸带微笑地说道：“美珍姐，我觉得咱们这合作思路挺好的。咱们各有各的特长，两边优势互补，定能干出一番事业来。”
接着又她说道：“说到项目组成员，可以各自派出业务能力强的人来参加，这样合作起来就会高效得多。”
随后，两人就项目组成员名单组成和合作方案等问题，展开了讨论。
经过协商，双方最终确定了项目组成员名单，并对生产、销售、利润分配等方面的职责与权益，都做了明确的规定。
王美珍拿到这份合作方案后，心想，队办企业与知青联合公司友好合作总算开了一个好头，是携手干出一番事业的时候了，回去的时候，一路上心里满是欢喜，。
再说说种植结构的调整，柳加林及其他干部也没少做工作，在他们的积极推动下，已逐步展开。柳加林亲自组织召开了社员大会，会场上，社员们的脸上无不写满了疑惑与担忧。
柳加林站在台前，向社员们宣传调整种植结构的工作，他大声说道：“乡亲们，今天把大家召集到这儿，主要是跟大家说一说调整种植结构的事儿。”
“咱们一直种的是传统作物，这么多年来，收成一直不温不火。现在有个难得的机会，改种经济作物，到时候咱们的收入就会更多。”
话音刚落，台下顿时炸开了锅。一位大爷噌地站起身来，大声说道：“加林啊，你说的种经济作物，咱从来都没种过，是不是真像你说的那样，要是种坏了怎么办？这一年到头的收成全没了，一家人去喝西北风呀？”
柳加林赶忙耐心解释，“大爷，您先别急。大队已经联系好了农技员，他们会全程手把手教大家怎么种，保证大家能把经济作物种好。再说了，大队还会和企业签订收购合同，不管收成如何，都不会让大家吃亏，这一点，您就放一百二十个心。”
这时，一位大妈也担心地说道：“加林，这合同靠得住吗？万一他们耍赖了怎么办？咱们这些老百姓可要吃大亏啦！”
柳加林微笑着应道：“大妈，您放心，这合同是具有法律效力的，企业不敢赖帐账。咱们这么做，就是为了大队的长远发展考虑。要是这次能成功，往后咱们的日子肯定是芝麻开花，节节高。”
经过柳加林和其他干部的反复劝说，部分村民的态度产生了新的变化。几个年轻的社员表示愿意尝试。柳加林趁热打铁，组织这几位社员成立了示范小组，并划出一片土地试种经济作物。
随着示范小组正式开始种植，农技员也进村工作。他们每日来到田间地头，手把手教导社员们翻地、播种、施肥、防虫等各项种植技术。
在农技员的悉心指导下，示范田的经济作物长势喜人，嫩绿的幼苗在阳光下茁壮成长，生机勃勃。
看到示范田的庄稼长势良好，越来越多的社员也心动了。原本持观望态度的社员也纷纷来找柳加林，要求加入种植经济作物的队伍。柳加林一一给予了安排，并有条不紊地组织大家分配土地、领取种子和肥料。
就在洋田大队变革工作稳步推进之时，也并非一切都能一帆风顺。石雕厂的技能考核日益临近，一些工匠的内心不免紧张。
有几个工匠，因担心自己的考核结果不佳会影响自身股份，于是动起了歪脑筋，竟萌生了不正当的念头。
这几个工匠私下里秘密商量，打算在人家考核作品的石料上做手脚，狸猫换太子，使用次等石料以次充好，妄图蒙混过关。
他们自以为这样做会天衣无缝，却未曾料到，他们的一举一动都被一位年轻工匠杨明敏看在眼里。
这小伙子为人正直，目睹这几个工匠的行为后，他内心陷入了激烈的挣扎。
一来，他不想得罪这些前辈们；二来，他觉得这种行为严重违背公平竞争的原则，不仅对其他的工匠不公，也会对石雕厂的未来发展造成恶劣影响。
经过一番的思想斗争，杨明敏最终义无反顾地将此事告诉了柳加林。他找到柳加林，把那几个工匠的行为原原本本地说了。柳加林听了后，神色瞬间变得凝重起来。
柳加林看着杨明敏，语气坚定，“杨明敏，你做得对。这种行为绝不能容忍。公平竞争才是咱们股份制改革的基石，一但歪门邪道在咱们厂漫燃，那以后咱们石雕厂还有什么前途，还谈什么发展？”
柳加林当即找到那几个动歪心思的工匠，严肃地批评他们，“你们怎么能有这样做？技能考核的目的，是选拔出真正技艺精湛的人，让大家凭真本事获取股份，这样才能推动咱们石雕厂的发展。你们要是靠这种不正当手段就想蒙混过关，不仅对其他工匠不公平，说出去也会砸了咱们厂的牌子。”
那几个工匠听了柳加林的严厉批评，都羞愧地低下了头。其中一位年纪稍长的工匠面露悔色，说道：“加林，我们知道错了。一时鬼迷心窍，您放心，我们一定改正，认真准备考核。”
柳加林见他们态度诚恳，便语重心长地说道：“知错能改就好。这次的事我就既往不咎了，但下不为例。希望你们明白，只有依靠自己的真才实学，才能在石雕厂拥有长远的发展。”
得知石雕厂这一风波妥善解决后，这一边，洋田大队支书杨东山将目光投向榨油厂的进展上。此时，李教授带领学生们已在榨油厂开展了调研工作，初步的技术方案也已出炉。
李教授将方案递给刘老叔，对他说道：“刘老叔，从现有设备以及本地油料作物来看，建议你们先从开发山茶籽油入手。山茶籽在这一带种植广泛，而且市场前景广阔，富含多种营养成分，深受消费者青睐。”
刘老叔拿着方案，坚定地点点头，“李教授，您说咋干咱就咋干。不过，在开发过程中，需要我们大队配合做些什么呢？”
李教授回应道：“一是要对现有的榨油设备进行针对性改造一下，以适合山茶籽油的生产工艺。这既需要一笔资金，也需要一定时间。”
“二是在原料收购环节，务必确保山茶籽的品质，建立严格的质量检测标准。三是在试验阶段需要一些熟练工人协助操作，这三点缺一不可。”
刘老叔赶忙将这些要点记在本子上，说道：“行，李教授。资金方面我们大队正在与信用社积极沟通，设备改造和工人安排的事儿，我马上就去落实。”
刘老叔回到大队，即刻与杨东山商讨设备改造资金的问题。杨东山表示，大队会全力支持榨油厂的项目。
两人经过深入商讨，决定先从大队的公共积累中抽出一部分作为启动资金，同时继续与信用社保持沟通，争取贷款尽快批下来。
在设备改造上，刘老叔联系了几家专业的公司，最后选定了一家信誉良好、价格合理的设备改造公司。签订合同后，设备改造工作正式拉开帷幕。
工人们在改造公司技术人员的指导下，有条不紊地对设备进行拆卸、改装和调试。
而在原料收购环节，刘老叔组织成立了质量检测小组，邀请村里经验丰富的老农和懂技术的年轻人参加培训，学习如何精准检测山茶籽的品质。
另外，他还与周边的山茶籽种植户展开洽谈，承诺以合理价格、现金结算的方式收购优质山茶籽，吸引了众多种植户与榨油厂签订合作协议。
视线转到施工队这边，杨明清他们参加完资质培训学成归来后。他们怀揣着专业的技术证书，满怀激情地投入到施工队的建设中。柳加林看着这些朝气蓬勃的年轻人，心中满是欣慰。
为了尽快完成资质办理，柳加林和杨明清一起每日奔波于大队、县城的建设主管部门和相关审批机构之间。
他精心准备了一摞又一摞的资料，从施工队的人员构成、设备清单到过往的施工业绩，每一项都整理得条理清晰、井井有条。
然而，在资质审批过程中，又出现了一个问题。建设主管部门指出，施工队虽然在人员和设备方面基本满足要求，但单位名称表述不够清晰，可能会对资质等级的评定产生影响。
杨明清得知消息后，立刻找到柳加林商议：“加林哥，原先咱们取的‘葛溪人民公社洋田建筑工程队’这个名称，是不是格局太小了？”
柳加林思索片刻后说道：“这样吧，明清，咱们干脆把建筑工程队的名字改得正规大气些。今后业务会越做越大，就叫‘江南建筑工程有限责任公司’。”
顺利办理好资质后，通过庆丰知青联合公司，他们打听到县城有一个老旧小区改造项目正在招标。这个项目规模适中，倘若能够中标并顺利完成，将极大地提升江南建筑工程有限责任公司的业绩，助力资质进一步提升。
柳加林当即组织江南建筑工程有限责任公司的骨干成员，全力以赴精心准备投标文件。
他们逐字逐句研究招标文件的每一个细节，制定详尽的施工方案，对工程质量、进度、安全等方面都做出了明确且坚定的承诺。投标当日，柳加林与杨明清带领公司有关成员早早抵达招标现场。
看着周围实力雄厚的竞争对手，大家心里难免有些忐忑。柳加林见状，鼓舞大家道：“咱们努力了这么久，只要发挥出自己的最佳水平，就没什么可畏惧的。”
经过紧张的开标、评标过程，江南建筑工程有限责任公司凭借合理的报价、完善的施工方案以及饱满的精神状态，成功中标老旧小区房屋的改造项目。
这个喜讯传回大队，瞬间引发一片欢呼雀跃。大家仿佛看到江南建筑工程有限责任公司迈出了成功的一大步。