但这只是口头承诺，最终还是要厂里正式通报。
不过，也是个盼头不是。
好消息总是接踵而至。
就在江德华还沉浸在成功解决出口手套争议、获得科长表扬的喜悦中时，厂里又接下了一个硬骨头——为某保密级别较高的特殊项目组，紧急定制一批高精度、高强度、且具有特定防护功能的工作服。
订单要求极其苛刻：面料是新型的混纺材料， 缝线强度、针距密度、甚至接缝处的耐磨损度都有精确到毫米和牛顿的数据指标；款式上还要求尽量减少外部缝线，以降低勾挂磨损的风险。
交货期却压得极短。
技术科会议室里烟雾缭绕，吴科长眉头紧锁，刘师傅和其他几个老技术员对着图纸和样品布料，也是一筹莫展。
“这料子太硬，常规裁剪损耗大，而且边缘容易毛躁，达不到要求的光洁度。” “缝纫机针恐怕吃不消，断针率会很高。” “接缝要求这么高，按现在的工艺，效率太低，根本完不成工期。”
大家提出的几个方案，不是成本超标，就是无法满足技术要求，或者时间上来不及。
会议室里一片沉闷。吴科长的手指无意识地敲着桌子：“再想想，都再想想！集思广益！上面点名要我们厂按时保质完成，这是政治任务！”
就在这时，一个声音不大但清晰地说道：“科长，刘师傅，俺有个想法，不知道行不行。”
众人目光齐刷刷看向坐在角落的江德华。她平时在这种会议上很少主动发言。
吴科长抬了抬下巴：“小江，你说说看。”
江德华站起身，走到黑板前，拿起粉笔，一边画一边讲解：“俺琢磨着，常规的直线裁剪和拼接对付这种硬料子确实吃亏。俺们能不能试着用……斜裁加嵌条的法子？”
她在黑板上画出几个流畅的、带角度的裁剪线：“你看，这样裁，能借着料子的劲儿，减少直接受力，边缘也不容易散。在关键受力部位，比如肩线、腋下、裤裆这些地方，咱们预先压上加强嵌条，不是缝在外面，是藏在料子中间夹着走线……”
她又画出一个夹心结构的示意图：“这样既保证了强度，外面又看不到明线，还耐磨。就是……对裁剪和缝纫的精度要求更高，耗工时一点，但应该能省下不少返工和废料的时间。”
她顿了顿，补充道：“缝纫机针的问题，俺想能不能跟维修班商量，把针稍微打磨一下角度，或者换更韧的型号？俺之前改旧缝纫机的时候，好像见过类似的……”
会议室里安静下来，只有粉笔划过黑板的细微声响。几个老技术员盯着那几道看似简单却打破常规的线条，陷入沉思。
刘师傅第一个开口，语气带着审视，但不再是排斥：“斜裁……嵌条……想法有点意思。但这嵌条怎么固定？预压的力度和温度怎么控制？不然容易变形。”
“俺想可以先在小料上试，”江德华立刻回答，“用熨斗慢慢试温度和时间，记录数据。固定的话，可以用特制的窄边压脚，一边走一边压……”
她显然已经思考过细节，回答得有条不紊。
吴科长猛地一拍桌子：“好！就按小江这个思路试试！刘师傅，你带着小江，立刻成立个试制小组！需要什么设备、材料，直接跟我打报告！抓紧时间！”
接下来的几天，技术科角落的那张工作台成了临时的攻关阵地。江德华几乎是泡在了那里。
她和刘师傅反复试验裁剪角度，调试熨斗温度，和维修工一起琢磨针头改造。
她眼神好，手极稳，很多精细的调试工作都由她亲手完成。
失败了，就重来。数据记录写满了好几张纸。
几天后的傍晚，当最后一道工序完成，一件符合所有苛刻指标的工作服样品呈现在大家面前时，连一向严肃的刘师傅都忍不住露出了一丝笑容，拍了拍江德华的肩膀：“小江，行！你这脑子，是真活！”
吴科长拿着样品，翻来覆去地检查，紧绷了好几天的脸上终于云开雾散：“好！太好了！完全符合要求！就这么干！立刻制定标准工艺，下发车间！”
批量生产迅速展开。
江德华和刘师傅几乎住在了车间里，指导工人适应新工艺，解决生产中遇到的各种问题。
最终，这批紧急任务不仅按时完成，质量全部达标，废品率还比预期低了不少。
总结会上，吴科长当着全体技术科人员的面，郑重宣布了厂里的决定：
“鉴于江德华同志在此次紧急任务中的突出贡献，以及一贯以来的优秀表现，经厂部研究决定，正式任命江德华同志为技术科技术员！大家鼓掌祝贺！”
热烈的掌声中，江德华站起身，心情激动，但语气依旧平稳：“谢谢组织信任，谢谢科长、刘师傅和各位同志的帮助！俺一定继续努力，不辜负大家的期望！”
散会后，刘师傅特意走过来，语气比以往任何时候都亲切：“小江啊，以后就是正式的技术员了。好好干，有啥不懂的，随时来问俺。”
“哎！谢谢刘师傅！”江德华真诚地道谢。
江德华很是开心。
正式成为技术员代表什么？
代表着要涨工资！
正式技术员的任命下来没多久，厂里的财务科就通知江德华去办理相关手续。
当她从财务科出来，手里捏着新的工资袋时，明显感觉到厚度和重量都不同了。
她没有立刻打开，而是快步走回技术科那间属于她的小小办公桌前。
里面除了熟悉的几张零散毛票，赫然多了几张崭新的大面额纸币。她仔细数了一遍，比之前当小组长时，多了十五块钱！
十五块！这在这个年代可能买很多东西。
要知道，有的家庭，一个月都花不了十五块钱。