人数的激增带来了短暂的欢欣，但现实的压力也随之而来。人数增加了，仓库的食物暂时不知道能不能吃。林倩小队对冻肉和粮仓样本的检测分析还需要时间，无法立刻投入使用。接下来，原有食物开始紧张起来，顶多能撑10天。
坐吃山空是绝路。想要加快速度，就必须得把他们调动起来。
于是第二天，等他们睡到了自然醒，李默不得不把他们集合起来， 在生活区的一处开阔地，三十六人齐聚一堂。新来的二十名学生显得有些拘谨和不安，不知道等待他们的是什么。
李默站在众人面前，目光扫过一张张或熟悉或陌生的面孔，他的表情严肃而坦诚。
“首先，欢迎各位来到我们的家园，既然来了这里就是一家人。” 他开门见山，语气沉稳，“这里或许简陋，但至少能遮风挡雨，能保证基本的安全。”
他话锋一转，直接切入核心问题：
“现在呢！有一个棘手的问题需要大家来共同完成，”他没有任何隐瞒，“我们驻地能吃的、确定安全的食物，应该还能支撑10天。”
这话一出，新来的学生们脸上顿时露出了恐慌。10天，太短了！
李默抬手，压下了细微的骚动，指向仓储区的方向：
“但不知道能不能吃的食物，能吃到1万年。” 他抛出了希望，也点明了困境，“所以，不得不需要大家来帮助我们一起完成这个任务，共渡难关。”
他的目光扫过新成员，带着询问，也带着不容置疑的坚定。
为了表明态度，他给出了一个看似残酷，实则公平的选择：
“救你们呢！是因为大家都是同胞，能拉一把就拉一把，就是单纯的心善，没别的企图。当然了，如果你们中有不愿意帮忙的，不愿意和我们同舟共济和互帮互助的，出于人道主义，我们会给你两天干净的食物，让你离开。”
这个选择，将决定权交给了每个人自己。留下，意味着接受这里的规则，共同奋斗；离开，则带着微薄的食物，重新面对外面的危险。
没有人选择离开。经历了外面的绝望，没有人愿意再回到那种朝不保夕的状态。
李默点了点头，继续说道：
“虽然这是末日时代，但在我们驻地，原先该有的人性，秩序，都会慢慢有。” 这是他做出的承诺，也是他努力的方向。
“既然现在还没有更好的秩序，我们先暂时定他个8小时，如何？” 他提出了一个具体且相对人性化的工时制度。
8小时工作，这对于刚从死亡线上挣扎下来的学生们来说，几乎是一种“奢侈”的秩序。他们纷纷点头，表示同意。
“同意的话，以后小雅根据你们的领域，给你们安排工作。” 李默将具体的管理权交给了小雅。
小雅适时地上前一步，拿出了初步的人员登记表和工作分配计划。她将根据每个人的专业背景（学生们的理工科背景也能发挥作用）和体力情况，分配到农业组、工程组、后勤组等不同岗位。
一场潜在的危机，被李默用坦诚、公平和明确的规则化解了。他没有用强权压迫，而是用现实的困境和共同的目标，将新成员自然而然地纳入了团队的运转体系之中。
新的血液注入，伴随着新的劳动力和新的秩序。这个地下家园，在压力与希望中，开始了新一轮的、更加充满活力的脉动。所有人都明白，想要活下去，想要吃到那1万年的食物，就必须亲手去创造、去争取。