春节的余温尚未在北方凛冽的空气中完全消散，702团的营区却已提前进入了另一种炽热的季节——学习季。
王庆瑞那句“责无旁贷”的号令，如同投入滚油的火星，瞬间点燃了整个团队的学习热情。
团党委会议室彻夜亮灯的景象成了常态，一份份结合实战需求、循序渐进的信息化学习计划和考核方案在参谋长高飞和叶修的反复打磨下出炉，迅速下发到各营连。
变化是肉眼可见的。
以往充斥着油污味和柴油轰鸣的车场，如今在休息时段，角落或坦克引擎盖上，总能看到三三两两的老兵，捧着新下发的《数字化装备基础原理》或《战术数据链应用手册》，眉头紧锁，嘴里念念有词，粗糙的手指笨拙地划过书页，或者对着复杂的电路图抓耳挠腮。
*连队的会议室、学习室，晚上更是灯火通明。不少服役多年的老班长、技术骨干，再次拿起了久违的课本和笔。
灯光下，他们咬着笔头，额头上沁出细汗，对着屏幕上跳动的代码或陌生的设备界面，眼神里既有不服输的倔强，也有一丝面对知识鸿沟的茫然与焦虑。
笔尖划过纸张的沙沙声，敲击键盘的嗒嗒声，取代了往日的喧嚣。
训练场上，体能和战术基础训练依旧严苛，但间隙休息时，战士们谈论的不再仅仅是哪个排冲得快，哪个班打得准，更多了“定位精度”、“数据链抗干扰”、“战场态势图刷新率”这些拗口却关乎未来生死的新名词。
一种混合着压力、新奇和紧迫感的氛围，笼罩着整个702团。
叶修的身影几乎出现在每一个关键的学习节点上。他穿梭于各营连，指导技术骨干理解设备原理，解答基层官兵的疑惑，甚至在车场现场教学，拿着改造图纸对照着实物讲解。
他的耐心和专业，像一股清流，冲刷着部分官兵因陌生而产生的抵触情绪。
在辅助高飞参谋长完成了第一阶段的详细学习计划和骨干培训方案后，叶修知道，是时候走出去了。
团部会议室。王庆瑞、政委赵刚、参谋长高飞三位主官都在。
叶修站在电子态势图前，屏幕上展示着第一阶段学习计划的执行情况和初步成效数据。
“团长，政委，参谋长，”
叶修的声音沉稳清晰，“先期的学习热潮已经掀起，骨干的‘种子’正在发芽。但这还远远不够。
我们缺的是真正能引领技术潮流、解决复杂问题的尖端人才，缺的是能将理论快速转化为战斗力的‘加速器’。”
他切换画面，显示出国防科技大学的校徽。“我请求近期前往母校——国防科技大学。”
“目的有三：第一，了解他们目前在军用信息系统集成、数据融合、电子对抗等领域的最新前沿项目研究进度，看看有哪些成果可以快速转化应用到我们团的试点改造中；第二，也是最关键的，与校方进行人才引进的深度谈判。
我们需要他们的硕士、博士，需要那些在实验室里钻研核心技术的青年才俊，带着最新的知识体系和技术储备，直接充实到我们的技术骨干队伍中来，甚至参与关键岗位的指挥决策！军委的人才政策已经明确，这是最佳时机。”
王庆瑞手指敲击着桌面，这是他思考时的习惯动作：“国防科大……那是咱们军队科技的金字塔尖。叶修，你有把握说动他们放人？那些宝贝疙瘩，哪个单位不盯着？”
“团长，正因为我们是军区信息化改革的“第一个试点单位”，是军委高度关注的‘试验田’，才有这个吸引力。”叶修目光灼灼，“对于有志于将所学真正用于提升部队战斗力的技术军官和学员来说，没有比这里更能施展才华、实现价值的平台了！而且，”
他顿了顿，语气带上了一丝不易察觉的轻松，“我的导师俞维杰少将就在国防科大，他对实战化应用一直非常重视。我想，这也是一个有利因素。”
听到“俞维杰”这个名字，赵刚政委和高飞参谋长都微微颔首。这位在军队科技界举足轻重的少将，确实是强有力的支持者。
“嗯，俞老将军这层关系，确实要好好用上。”王庆瑞眼中闪过一丝精光，随即又故意板起脸，“不过，你小子别光想着公事，顺道去看看你那小师妹，也是应该的嘛！俞老将军的宝贝孙女，叫……俞青姝是吧？听说也是个了不得的技术苗子？” 他带着点长辈调侃晚辈的笑意看着叶修。
叶修脸上难得地掠过一丝窘迫，但很快恢复如常，坦然道：“是，团长。青姝确实在导航通信领域很有天赋。她现在应该在南斗卫星导航系统项目组参与核心研发工作。我这次去，确实也打算看看她，顺便……了解一下南斗项目的最新进展，这对我们未来精确制导和战场定位至关重要。” 他巧妙地将私事嵌入了公事框架。
王庆瑞大手一挥：“批了！时间紧迫，给你一周时间！记住，你是代表702团去‘挖宝’、去‘取经’的！别空着手回来！” 他语气郑重，“家里这一摊子学习改造，我们盯着！”
“是！保证完成任务！”叶修立正敬礼。
两天后，叶修的身影出现在国防科技大学熟悉的梧桐大道上。进入四月份的校园里严谨的学术氛围中透着一丝生机。
他没有先去办公楼，而是凭着记忆，径直走向导航与通信技术研究所。
推开厚重的实验室大门，里面是井然有序的忙碌景象。
巨大的显示屏上滚动着复杂的轨道数据和信号频谱图，穿着白大褂的研究人员或在电脑前专注操作，或低声讨论着技术问题。
叶修的目光快速扫过，很快定格在一个穿着实验服、扎着利落马尾、正俯身在一台精密仪器前调试的身影上。