周阳安静地听着，眼神锐利。他知道，光听这些没用，得抓典型，抓痛点。
“赵主任的汇报很全面，办公室的工作确实很辛苦。”
周阳等赵亮说完，微笑着开口，“不过，我们在实际工作中，还是能感觉到一些流程上的瓶颈。
比如，一份正常的文件审批，有时候会在某些环节停留较长时间，影响了整体效率。赵主任，您觉得症结在哪儿？”
问题抛出，看似随和，实则暗藏杀机。这个问题直接点出了办公室在文件流转方面的效率问题，而这是赵亮分管的工作之一。
赵亮脸上的公式化笑容僵了一下，但很快恢复正常。
他推了推眼镜，开始打太极：“周区长说得是，这确实是个别现象。我们办公室一直在努力提高效率，但有时候情况比较复杂，比如涉及到跨部门会签，或者需要请示领导，流程就会长一些。”
他顿了顿，话锋一转：“而且，有些文件本身内容比较复杂，或者前期部门提交的材料不够规范，我们办公室也需要更多时间来审核协调。这也不是我们单方面能决定的。”
这话听着像解释，但字里行间透着一股“甩锅”的味道，甚至隐晦地指向了周阳分管的领域——项目审批和招商引资的文件，往往内容复杂，涉及部门多。
【系统：检测到目标（赵亮）试图甩锅，提供情绪价值“推诿”、“狡辩”。积分+10！】
【哎哟，还学会反击了？可惜，你反击错了对象。】
周阳的笑容更深了。他启动【记忆宫殿】，脑海里瞬间调出了办公室近期处理过的文件流转数据，特别是那些被压了很久的。
同时，【口才微调】也悄然开启，他的语速、语调、用词都变得更具穿透力和说服力。
“赵主任说得有道理，复杂的文件确实需要更多时间。”
周阳语气依然温和，但眼神却像两把手术刀，直视赵亮，“不过，我这里有一些数据，或许可以帮助我们更精准地分析问题。”
他拿起面前的一份内部资料，翻到其中一页：“比如，上个月我们推进的那个外资项目，一份关于土地性质变更的关键请示文件，从规划局提交到办公室，按照规定，正常处理时限是两个工作日。但这文件在您分管的流转环节，停留了……七个工作日。”
周阳的声音不大，但在安静的会议室里异常清晰。
七个工作日！会议室里响起一阵低低的吸气声。这可不是“个别现象”能解释的了，明显是人为的拖延。
赵亮的脸色瞬间变了，额头开始冒汗。他结结巴巴地辩解：“这、这个……可能是当时文件比较急，我们、我们在抓紧处理其他更重要的文件……”
周阳没有打断他，等他说完，继续用温和但精准的语气说道：“理解，赵主任工作辛苦，事情多。
但问题在于，这七个工作日里，项目方一直在等待，下游的住建局也无法启动后续审批，导致整个项目签约时间延后了将近两周。这两周的时间成本，以及可能造成的投资方信心动摇，都是难以估量的损失。”
他停顿了一下，目光扫过在场的其他部门负责人：“行政效率，不仅仅是一个内部流程问题，它直接关系到我们区的营商环境，关系到项目的落地速度，关系到老百姓的就业和收入。
我们耽误的每一个小时，可能都是项目方的真金白银。”
周阳的话，有数据，有事实，有高度，有情怀。字字句句都像小锤子，一下下敲在赵亮的心脏上。
【系统：检测到宿主使用【记忆宫殿】、【口才微调】。精准指出目标（赵亮）工作失误，提供情绪价值“打脸”、“戳穿”。积分+30！】
【系统：【识人术（初级，临时）】已启动。】
周阳看着赵亮，【识人术】告诉他，这货现在心里慌得一批，脑子里全是“怎么可能”、“他怎么知道得这么清楚”、“完了完了”。
他能感觉到赵亮那层傲慢的皮囊下，是赤裸裸的恐惧和心虚。
“所以，赵主任，我建议我们办公室能否针对文件流转环节，特别是跨部门协调和领导请示方面，进行一次彻底的梳理和优化。
看看是流程设置不合理，还是人员配置有问题，亦或是……存在其他一些人为因素？”周阳说到“人为因素”时，特意加重了语气，眼神直视赵亮。
赵亮的嘴唇蠕动了几下，想反驳，却一个字也说不出来。他额头的汗珠顺着脸颊滑落，脸涨得通红。他想看旁边的办公室主任，但主任低着头，像是没听到一样。
会议室里一片寂静。所有人都看着赵亮，又看看周阳。周阳气定神闲，温文尔雅，但刚才的话，却比任何疾言厉色都要锋利。
赵亮则像一只被剥光了羽毛的鸡，瑟瑟发抖，无所遁形。
这就是典型的“杀鸡儆猴”。周阳没有骂娘，没有拍桌子，甚至语调都很平静。
但他用精准的数据和逻辑，当着所有部门负责人的面，扒光了赵亮那层“努力工作”的伪装，把他工作中的低效和潜在的猫腻暴露无遗。
会后，赵亮被办公室主任叫去了办公室。周阳路过时，隐约听到里面传来的严厉批评声。
赵亮蔫头耷脑地从主任办公室出来，走路都带拐弯的，见到周阳，更是像老鼠见了猫，眼神躲闪，恨不得钻地缝。
【系统：检测到目标（赵亮）情绪值：羞愤、恐惧、怨恨。】
这次会议的效果立竿见影。原本那些文件在他科室里慢悠悠走的部门，突然发现文件流转速度快得飞起，仿佛装上了火箭助推器。
茶水间和走廊里的议论声小了很多，偶尔听到几句，语气也变得小心翼翼。
那些散布流言的人，看到赵亮的下场，心里咯噔一下，像是被兜头浇了一盆冷水。