2010年12月初，小雪节气刚过，东湖星公园被一层薄雾轻柔地笼罩着，给这片天地增添了几分朦胧的美。小雪初霁后的傍晚，空气中透着丝丝凉意，但这丝毫没有影响制鞋厂及集团员工们的热情，因为一场别开生面的人才激励大会即将在这里举行。
下午六点，员工们陆续来到东湖星公园露营草坪。草坪被精心布置成了“隧道剖面”的模样，一个个烧烤架就像盾构机的刀盘，上面摆放的烤串恰似一根根钢筋，充满了创意。员工们一入场，就被这独特的场景吸引住了。每人还领到了一条LEd反光围裙，围裙颜色对应着不同部门：红色代表建筑部门，蓝色是农业部门，绿色则属于It部门，远远望去，色彩斑斓。
3岁的石头站在场地中央，奶声奶气地大声说道：“姐姐说今天烤串不塌房！”那可爱的模样逗得全场哄堂大笑。紧接着，11岁的娜娜拿起无线麦，一脸自信地说：“今晚烤的不是肉，是梦想！”瞬间，现场气氛被点燃，员工们纷纷鼓掌欢呼。
这时，曹天明大步走到场地一侧，用力推开一块移动地板，一个深达 -4.5米的地下三层空间赫然出现在众人眼前。曹天明高声宣布：“零租金！湖底隧道通车那天，这里就正式开仓！”与此同时，一旁的LEd屏实时显示着地下仓的各项数据：-4.5m温度12c，湿度55%，可存8万吨物资。员工们纷纷围上前去，对这个即将投入使用的地下仓充满了好奇。
原来，地下仓零租金政策发出后，仅仅48小时内，就收到了200家物流企业的入驻申请，可见其吸引力之大。
随着时间来到晚上七点，人才颁奖环节正式开始。首先颁发的是“淤泥砖勇士”奖，一位上夜班的女工走上领奖台。她在制鞋厂转型过程中，为了保证淤泥砖的质量，日夜坚守岗位，做出了突出贡献。当她从曹天明手中接过3万奖金和终身技能勋章时，激动得热泪盈眶。台下的员工们纷纷鼓掌，向她表示祝贺和敬意。
接着，“AI质检王”奖项揭晓，一位90后的程序员凭借在AI质检方面的出色表现，获得了1000股期权。他兴奋地举起证书，对着台下的同事们喊道：“感谢公司给我这个机会，我会继续努力的！”
最有趣的当属“童工锦鲤”抽奖，只见石头小手伸进抽奖箱，摸出一张纸条，奶声奶气地念道：“未来仓库一日体验券。”大家都被他可爱的模样逗笑了，现场气氛轻松愉快。
颁奖结束后，进入烧烤KpI环节。每烤好10串，大屏上就会跳动一次实时仓库建设进度：“+1%通风管道完成”。建筑部门的王强把羊肉串举过头顶，大声喊道：“今晚吃进去的，明早变成隧道钢梁！”逗得大家哈哈大笑，同时也让大家感受到了团队为隧道项目努力奋斗的决心。
就在大家尽情享受烧烤乐趣的时候，霍少端着酒杯走了过来。他举起酒杯，脸上带着一丝自信的笑容，说道：“我愿投2亿建氢能装备园，与隧道仓联动。”曹天明微笑着回应：“先拿下今晚‘最佳烤手’再谈合作。”曹天明心里清楚，霍少此前一直心怀不轨，对于他的合作提议，必须谨慎对待。
此时，视频连线的声音响起，原来是夏立冬农业的邀请。屏幕上出现了玻璃温室和自动化养鱼的航拍画面，对方热情地发出邀请：“东湖淤泥 + 智能农业，明年一起卖菜卖鱼卖风景。”这让在场的员工们看到了集团未来在农业领域发展的潜力和机遇。
晚上八点半，300名员工围成了一个隧道的形状，LEd灯带亮起“2021通车”的字样。吴佳怡举起酒杯，感慨地说：“烟散了，人留下，东湖星因你们而亮！”这一刻，大家都感受到了团队的力量和为了共同目标奋斗的决心。
随后，进行了“地下仓档口”免租一年的抽奖活动。老周幸运地抽到了这个大奖，他当场激动得落泪，哽咽着说：“我烤的不是串，是儿子的大学学费。”这朴实的话语，让大家深刻感受到了这次激励大会对员工们生活的切实影响。
娜娜这时再次拿起无线麦，宣布：“下周直播‘3岁石头开叉车’（玩具遥控版）。”员工们听了，纷纷期待起来，现场又响起一阵欢快的笑声。
与此同时，霍少偷偷给吴佳怡发了条私信：“氢能园 + 隧道仓，明晚细聊。”吴佳怡看到私信，眉头微微一皱，她知道霍少肯定又有什么盘算，但还是回复了一个“好”字，决定先看看他葫芦里卖的什么药。
就在大家沉浸在欢乐的氛围中时，张倪芳从斯坦福病房通过投影出现在大家面前。她微笑着说：“今晚的烟，我在15小时外的夜里也看见了。”虽然远在异国他乡，但她的心始终和团队在一起，这让在场的每一个人都感受到了温暖和鼓舞。
最后，镜头拉远，烧烤的烟与湖雾逐渐融为一体，像一朵巨大的蘑菇云。云下是欢呼雀跃的人们，他们充满了对未来的憧憬和期待；云上仿佛是一片通明的未来，充满了无限的可能。这场人才激励大会，不仅是对过去努力的肯定，更是对未来发展的激励，让团队的凝聚力和协作能力得到了进一步的提升。然而，吴佳怡心里明白，霍少的合作提议背后必定隐藏着不为人知的目的，接下来和霍少的谈判将会面临诸多挑战。而夏立冬农业的邀请虽然充满机遇，但如何将东湖淤泥与智能农业更好地结合，也是摆在面前的一道难题。未来的路还很长，团队又将如何应对这些未知的挑战呢？一切都等待着他们去探索和解决。