“哎呀，郭大妈，您可真是有福气！”
“绍华这孩子，真是给咱院长脸啊！”
“这才多久啊，这就厂长了？以后不得当部长啊！”
嘘寒问暖的声音此起彼伏，仿佛郭绍华是他们看着长大的亲儿子一样。
郭陈氏被这突如其来的热情搞得有些懵。
她面带微笑，一一应付着，心里却清楚，这些人是冲着儿子的身份来的。
许大茂也来了，他手里拎着两条鱼和一瓶好酒。
他没有像其他人那样夸张，只是真心实意地笑着。
“哥们儿，恭喜啊！”
“我就知道，你肯定行！”
他是真心为郭绍华高兴。
两人进了屋，坐在炕上，许大茂小声问着厂里的情况。
郭绍华没有隐瞒，简单说了说自己回厂、杨卫国被处理的事情。
但关于李怀德的私事，他只字未提。
这是他和李怀德之间的事。
“嘿！那孙子活该！”
许大茂听了，拍手称快。
“早看他不顺眼了！”
“行啊你，一来就把厂里给收拾利索了！”
他看着郭绍华，眼中满是敬佩。
“以后哥们儿在厂里，可得你照应了！”
郭绍华笑了笑，拍了拍他的肩膀。
“都是自家兄弟，说这些干嘛。”
刘家兄弟，刘光天和刘光福，表现得最为积极。
他们鞍前马后，争着抢着帮郭家跑腿干活。
一会儿给郭家挑水，一会儿帮着劈柴。
“郭厂长！”
“郭厂长您有啥事儿尽管吩咐！”
“我给您跑腿去！”
他们满脸堆笑，恨不得认郭绍华做干爹。
梦想着能跟着郭绍华在厂里捞点好处。
郭陈氏看着儿子如今的地位和风光，心里是既骄傲又担忧。
骄傲的是儿子的成就。
担忧的是儿子的个人问题。
儿子都这么大了，事业有成，可还没个对象。
刚才和邻里寒暄时，已经有人开始隐晦地提起“介绍对象”的事情了。
她听着那些话，心中燃起了让儿子早日结婚、抱上孙子的希望。
这个四合院，因为郭绍华的归来和升迁，彻底变了天。
曾经的嘲讽和轻视，在权势面前，化为了一张张谄媚的笑脸。
而郭绍华，只是冷眼看着这一切。
.......
李怀德像上紧了发条的陀螺，彻底转了起来。
他迅速从后勤部门抽调了几个人，组建了一个临时的销售小组。
虽然没人直接看到李副厂长挨家挨户去推销。
但厂里那辆破旧的吉普车，最近的出车记录里程数猛增。
财务科那边，李怀德签字的出差报销单和借款单也明显多了起来。
偶尔有人看到他深夜才回厂，身上沾着泥土，脸上却带着一股亢奋的劲头。
这天下午，财务科长张远拿着一份报表，敲响了厂长办公室的门。
“厂长。”
他推门进来，表情有些复杂。
郭绍华放下手中的文件，抬头看他。
“坐，张科长。”
“什么事？”
张远将报表放在郭绍华面前。
“厂长，这是……这是李副厂长那边送来的初步销售统计。”
他的语气带着点迟疑，似乎对这份报告的内容感到难以置信。
“第一批送去农机站检测和给大队试用的样机，反馈非常好。”
“已经……已经有几个公社直接下了订单。”
郭绍华拿起报表，目光落在数字上。
玉米脱粒机，二十台。
抗锈蚀喷雾器，五十台。
沼气灶因为涉及到安装和后续服务，暂时还没有订单。
数量不算惊人。
但张远的重点显然不在这里。
他忍不住凑近了一些，指着报表上的利润栏。
“厂长，您看这个……利润率。”
张远的声音带着掩饰不住的惊讶。
“刨去成本、人工、运输，还有给李副厂长和技术科那边预留的销售提成……”
“这两种产品的利润率，远超咱们之前的预期！”
“特别是那个脱粒机，简直……”
他一时找不到合适的词。
轧钢厂的主营业务，利润薄得像纸。
可这不起眼的“小玩意儿”，利润竟然如此可观！
张远之前也和郑副厂长他们一样，对搞这些农机产品持保留态度。
现在，数据就摆在眼前。
“李副厂长这次……真是出乎意料。”
张远由衷地感叹了一句。
他本以为李怀德只是做做样子，没想到真能搞出名堂。
郭绍华的反应却异常平静。
他仔细看着报表上的每一个数字，仿佛这一切都在他的预料之中。
技术含量不高，但解决了痛点，又是独家生意，利润不高才怪。
“知道了。”
他放下报表，语气淡然。
“张科长，后续的销售回款要盯紧。”
“每一笔账目都要清晰、准确。”
“利润核算也要透明，该技术科的研发提成，该生产科的计件奖金，该销售部门的提成，一分都不能少，也不能乱。”
他强调的是流程和规矩。
张远愣了一下，随即点头。
“是，厂长，我明白。”
他看着郭绍华平静的侧脸，心里暗自嘀咕。
这位年轻的厂长，似乎从一开始就对这些“小玩意儿”充满了信心。
这份镇定，这份远见，让人不得不服。
张远离开后，关于新产品开始产生销售订单，并且利润可观的消息，像长了翅膀一样在厂里传开了。
最先得到消息的技术科和生产科，彻底沸腾了。
“听说了吗？咱们做的脱粒机和喷雾器，卖出去了！”
“真的假的？这么快？”
“财务科那边传出来的，还能有假？听说利润还挺高！”
“那咱们那个百分之十……”
技术员们眼睛亮了。
生产车间的工人们也议论纷纷。
“没想到啊，李副厂长还真有两下子！”
“以前光看他管食堂仓库了。”
“还是郭厂长有眼光，让咱们搞这些东西。”
“是啊，要是真能一直卖下去，咱们厂就有救了！”
怀疑和观望的情绪，在实实在在的销售数据面前，开始悄然转变。
人们看向技术科、看向后勤销售小组、看向厂长办公室的眼神，都多了一份期待和认可。
郭绍华的决策，李怀德的执行力，第一次在全厂范围内，得到了初步的正面印证。