“光加油好像没什么用呀，各位，这个通知已经发下去好几天了，你们各部门进行的怎么样了？潘，招的人在招吗？有新进展吗。艾伦？客户开发这一块，最近有新项目进来吗？布鲁斯和本，你们两个的部门优化方案进行到哪一步了？一直是停滞状态是吧！各位，没看到行动啊？我没看到有大动作啊，试卷发给你们了，答案也发给你们了，到现在还给我打白板？我天天抽个人时间给你们培训，跟你们这么，毫无保留的，你们，没行动啊？”
下面坐着宿醉通宵过后精神萎靡的艾伦，正襟危坐目不斜视的布鲁斯，李某，和一脸我有罪，但依旧油盐不进，以后也还会死性不改的大潘。
站在上方的主管已经快要训不动了：“这个周末之前务必把这些问题处理掉，还准备拖到下个月吗？该优化的优化，该扩招的扩招，还没有行动，下次开会你就不要出现在这个办公室里了！”
端坐如石的四个人，猛一下被领导的锤子砸中，一下碎成了渣。
然后领导再把李某和布鲁斯两块渣渣重新捏拢来，单独传经受道：“领导是干什么，话语权威信力到现在还没立起来？还是你没实力，没发现你部门里存在的问题？安全组的那两个人，昨天我下去还看到在里面抽烟？那里面都是什么，在那里能抽烟吗？统共转个身那么大块地方你要两个保洁来打扫？她们扫什么，公司的脸面吗？一个上午把仓库门口那块地擦出两个洞，她那是在打扫卫生吗？这些细节你观察到了吗？”
又把手指点向李某：“我上次跟你说的优胜劣汰你理解了吗？为什么组里到现在还是有那么多摸鱼混日子的你看不见？是你允许的吗，还是你压根没看见？
你们是不知道怎么去管理吗？还是你们也在摸鱼混日子！找不到动力是不是？本你什么也不懂你就是个干活儿的不懂管理，布鲁斯你也不懂吗？你在以前单位，吹的那么厉害那么牛，你是，你是，你们到现在还是没搞明白应该怎么行动是吧？我还是那句话，今天不努力工作，明天努力找工作，绩效不过关的全部扣奖金，尤其领导扣的更多。”
“……”耿在路中间一动不动的布鲁斯，和缩在角落里龇牙的李某：“......”
他怎么能长的这么显老啊，是头发的问题吗，掉发掉的这么厉害，他肯定肾虚，夜生活过于丰富了吧，绝壁是，不然眼下怎么能有那么深的淤青，哎，玩儿的真花，越老越会玩，老了还有点小钱，那简直不知道多会玩了。不过看鼻子应该不是很能玩的样子，啧，嘴巴颜色这么深啊，心脏估计也不是很好了，年纪大了毛病就出来了吧，该！让你平时火气这么大，让你无事还这么会作妖！
他是不是还哪里吸收不好啊，看着平时也糟了不少钱啊，怎么还把自己搞的这么瘦不拉几面黄肌瘦的呢，肯定吃的都是垃圾！个子也不高啊，哎为什么我跟他碰面不是在没有法律没有阶级的虚拟空间呢，就他这种渣渣我肯定一下就能把他撂翻，不过他这么渣渣打赢了也没什么意思，看看，暴发户的衰样儿，穿的这是啥，一天像道士一天像寿衣，他的审美怎么那么奇怪，他是年龄到了还是思想僵化了，啧，得亏命好，不然就他这脑子他得怎么在这弱肉强食的世道里生存啊。
靠还穿这么贵的裤子，皮鞋还搞个这么尖的，一看就......好的好的我好好听讲，请你不要再盯着我了。
“嘶——”李某把一口烟抽的要断气似的，一张愁闷潦倒的脸在窗边阳光的暴晒下显得更要死不得活，转头看同他一起抽烟的布鲁斯，脸色明显比他轻松的多：“听说你们下面这个星期走了两三个啊？”
近来风头正盛，正当红得宠，在领导那里算红人的布鲁斯一脸藏不住的高傲：“不是优化吗，那不好的留下来干啥，主管的意思你没懂吗，该清理的清理呀。”
好像他最清醒，其他人都蠢笨，尤其李某格外蠢货，小人嘴脸！
奈何小人最近正得志：“不是让人事接着招嘛，那一共就那么几个位置，有人来肯定有人走呗。”
“……”按他这意思，早有看不惯想踢走的人了？是真正要优化，还是只是想踢人？
李某每天一小时的私人赋能培训越学越迷糊了，不过没关系，领导这样说，他可以先这样做，试探一下看对不对，而且，这不正是个徇私舞弊，排除异己的好机会吗？哈哈哈，那还不畅快淋漓？让他们看不起人，你看我这回怎么扬眉吐气！
“来啦，坐，欸小开你的英文名想好了吗，苏珊是吧，以后跟客户沟通尽量留英文名吧，还有平时在公司也尽量叫大家英文名字，这一点注意下。
然后那个表格你看了吧，这次考核的强度很大呀，涉及到一个人的包括所有方面，像性格呀，能力呀，跟同事跟客户的沟通呀，你觉得你都能很好的应对吗，在那个范围内。”
“……还可以吧……”莫名其妙，疑惑，社恐的崽。
“哦，嗯。”怎么说呢，当时感到很痛快来着，怎么这时候有些难说再见了？你可是领导啊，你是先锋军啊，老板的左右手啊，肱骨之臣！
“那就还是不够熟悉呗，苏珊你入职有半个月了吧，时间不短了，现在独立完成的项目客户的反馈你有回访过吗。”看着挺好一姑娘，可能也就是社恐一点，性格收敛了一点，做事情上面大概反应慢了一点，但刚开始嘛，可以适当给个机会是不是。再考核看看，等一个月两个月，可能慢热呢，可能慢慢放开就好了呢。
pia——脑海中的狗贼张狠狠扇翻了他的脸：你这是学校还是公司，你花钱招她来是干活儿的还是学习的，还要给她时间学习？你是老板你要这样的人来干嘛，前期花那么长的时间精力来培养她，转身她在这里修炼成精了摇摇手跟你拜拜？