第515章 芯片人才的培养战略
又经过了一番的唇枪舌战之后，陈剑锋的团队让步了，答应了李晓峰的条件，毕竟，他们的条件已经很苛刻了，想找一个条件更好，实力更强的合作伙伴，并不是很容易。
而李书记也信守了自己的承诺，说到做到，主动调到了武阳市，为李晓峰的芯片代工厂保驾护航。
当然，人家也不仅仅是为了李晓峰一个人，一家工厂，这也是李书记自己的仕途规划之一，在这里发展可以更容易的拿到政绩。
武阳市是九省通衢之地，也是内地的核心枢纽之一，这里在国家产业规划方面，是要大力发展高科技产业群的。
除了这个芯片代工厂之外，还有各种的半导体相关产业、液晶面板、手机代工厂之类的，跟高科技产业挂钩的相关产业。
李晓峰的芯片代工厂建在这里，身边就是客户群，再加上李书记的支持，对于拿到芯片代工订单是极为有利的。
于是，在武阳市以李书记为核心的领导班子关怀下，李氏集团的第一家芯片代工厂正式开始动工。
有了李书记的支持和帮助，芯片代工厂的各项手续办理的十分顺利，资金也是由武阳市这边的银行直接提供。
当然，银行贷款的抵押品肯定是李氏集团手里的那些房地产，毕竟，这是李氏集团的企业。
不过，这是一门长期的生意，李晓峰有这个心理准备，先不谈赚多少钱，五年内实现扭亏为盈，他已经很欣慰了。
根据陈剑锋提供的工厂设计图，一家芯片代工厂光是厂房建设就需要两年时间，而且工厂的条件要求也比较苛刻，在温度、湿度、灰尘等很多方面都有要求。
从国外定的光刻机也得提前预订，光刻机运过来之后还要由外国人帮忙安装，维护和零部件的更换，也是要依仗外国人。
除此之外，使用外国光刻机还要跟他们签订苛刻的使用条件，不但不能随意的拆卸，光刻机的位置挪动都要跟他们打报告来申请。
要是惹人家不高兴了，还会直接远程锁定光刻机，让你买过来的昂贵机器变成了一堆废铁。
没办法，从前世的经验得知，十年以后都要被人卡脖子，更何况是现在。
不干不知道，当李晓峰自己开始搞芯片的时候，才体会到了国内高科技产业发展的艰辛，这也更激励了他发展高科技产业的决心。
忽然，他意识到了一个问题，于是，李晓峰再次找到了李书记。
李氏集团的芯片代工厂开始动工，李书记非常高兴，见到李晓峰来找他，微笑着问：“晓峰，你今天过来是有什么棘手的事情要办吗？
你放心，谁敢刁难你们，那就是跟武阳市的整个发展战略大势作对，不管他是谁，也不管他有什么后台，我都不会姑息的。”
“那倒没有，李书记，我今天过来是想问问，在人才引进和培养方面，您这边有些什么想法？”
“这个你放心，在你的芯片代工厂动工之前，我们这边的领导班子就已经通过了一揽子的人才招揽计划。
只要是愿意在咱们这里安家落户的高科技人才，市里都会有一系列的政策和补贴，而且力度很大，这也代表着我们的决心。”
李晓峰笑了笑，摇了摇头说：“我说的不是这个意思，我的意思是说，咱们hd省也有几座双一流大学，希望这些大学能加强在芯片方面的培养力度。
其实，我不太喜欢清北的那些学生，还有那些从海外留学回来的所谓海归，更喜欢使用和培养咱们的本土人才。”
“为什么啊，清北可是我们国内最优秀的大学，里面的学生也都是万里挑一的优秀人才，至于那些海外留学生人才，你也不能带有自己的偏见。
毕竟，海外的芯片产业要比国内发达的多，他们那边随便一个人才，水平都会比我们国内的人才强得多，我们不能固步自封。”
李晓峰点了点头，却叹了一口气，有些无奈的说：“我何尝不知道清北的人才都是万里挑一，又何尝不知道海外的芯片人才比我们的强。
可对于一家公司来说，提高技术水平固然重要，可稳定发展才是最重要的。
那些清北的所谓人才，很有可能在咱们这里混个履历，然后就会投入到外国的芯片大厂，他们那些人有这个风气，很多人都以出国发展为荣，而且概率很大。
至于那些所谓的海外留学生，真正有能力有本事的人，大概率会留在国外发展，在海外混不下去了，或者本身就是混文凭的，才会回到国内。
我这话虽然难听，但现实情况就是这样，毕竟，人家那边不但能提供一个较高的薪水，而且还有更好的学术交流环境。”
听了李晓峰的这番话，李书记的神情变得严肃认真了起来，缓缓的点了点头。
可他毕竟是体制内的人，一些冠冕堂皇的话还是要说的。
“晓峰，你不能这么悲观，清北大多数的学生还是好的，大多数还是留在了国内，为咱们国内的经济建设做贡献。”
李晓峰冷笑一声不以为然的说：“那些没出去的，不是他们不想出去，而是他们没有出去的条件，或者是经济条件不够，或者是他们的专业在国外不吃香。”
“你不能以偏概全，还是有很多人愿意回来，支援国家建设的，毕竟，这是他们的祖国。”
李晓峰叹了一口气，语气淡淡的说：“我承认，确实有很多有情怀的科学家，愿意回国来支援国家建设。
可你们是体制内的人，对于这种人才的流失，是没有切肤之痛的，你们可以在台上讲你们的大道理，但我们这些做企业的，必须要认清现实。
我宁愿发展速度慢一点，也要稳步前进，不想要那种墙头草，扰乱公司的发展进度，希望您能多支持一下！
当然，如果清北和外国留学生真的愿意留下来的话，又有真才实学的话，我们还是很欢迎的，但人才培养的战略，还是要多培养自己人。”
“好吧，我们这边也调整一下，对于人才的优惠政策，也尽量注重长期效应。”