第二百八十九章：突破与抉择
孙天策和牧雪婷在家庭的支持下，更加坚定了突破技术瓶颈的决心。牧雪婷通过多方联系，终于找到了一位在相关领域颇有建树的老专家。这位老专家对天悦传媒的项目很感兴趣，表示愿意前来协助解决技术难题。
老专家来到公司后，与研发团队进行了深入的交流和探讨。他仔细研究了现有的技术方案，提出了一些全新的思路和方法。
“你们的方向大体是正确的，但在这个关键环节上，需要换一种角度去思考。”老专家指着技术图纸说道。
研发团队在老专家的指导下，重新调整了研发方案，开始了新一轮的实验。然而，实验过程并非一帆风顺，遇到了许多细节上的困难。
“这个数据总是不稳定，按照理论来说不应该这样啊。”一位研发人员疑惑地说道。
孙天策和老专家一起深入研究每一个数据，分析每一个可能出现问题的环节。经过连续几天的日夜奋战，他们终于找到了问题所在，成功解决了数据不稳定的问题。
随着一个个难题被攻克，新产品的研发逐渐取得了突破。经过严格的测试，新产品各项性能指标都达到了预期，甚至超出了市场同类产品的水平。
“太好了，我们终于成功了！”研发团队欢呼雀跃，几个月来的压力和疲惫在这一刻烟消云散。
孙天策和牧雪婷看着成功研发出的新产品，心中满是喜悦和感慨。“这一路走来太不容易了，但我们做到了。”孙天策说道。
新产品的推出成为了天悦传媒反击竞争对手的有力武器。在产品发布会上，这款具有创新性的产品吸引了众多客户和媒体的关注。
“这款产品的独特设计和卓越性能，无疑将为行业带来新的变革。”一位行业评论家在发布会后如此评价。
随着新产品的上市，天悦传媒的市场份额迅速回升，销售额也大幅增长。公司迎来了新的发展高峰，员工们的信心和士气也空前高涨。
然而，就在公司形势一片大好的时候，一个新的机遇摆在了孙天策和牧雪婷面前。一家国际知名企业看中了天悦传媒的发展潜力，提出了收购意向。
“如果我们接受收购，公司将获得更强大的资源支持，能够在国际市场上迅速扩张。但同时，我们也可能会失去对公司的控制权。”孙天策在公司高层会议上说道。
公司的高层们对此也意见不一。一些人认为这是一个难得的机会，可以让公司实现质的飞跃；另一些人则担心被收购后公司原有的文化和发展方向会被改变。
“我们辛苦打拼这么多年，好不容易才有了今天的成绩，真的要把公司交给别人吗？”一位老员工表达了自己的担忧。
牧雪婷也陷入了沉思：“这确实是一个艰难的抉择，我们需要综合考虑各方面的因素。”
孙天策和牧雪婷一方面要考虑公司的长远发展，另一方面也要顾及员工的感受和利益。他们开始对收购方案进行深入的研究和评估，分析其中的利弊。
在家庭方面，孙天策和牧雪婷因为公司的事务又开始忙碌起来，虽然依旧努力想要平衡工作和家庭，但陪伴家人的时间还是不可避免地减少了。
“爸爸妈妈，你们又好久没陪我玩了。”孩子有些失落。
孙天策和牧雪婷感到十分愧疚，但这个收购决策关系到公司的未来，他们必须全身心投入其中。
他们能否做出正确的抉择，为天悦传媒找到最合适的发展道路？在追求事业的过程中，他们又能否继续维护好家庭的和谐与幸福？一切都充满了不确定性……