“我去！”
一句高亢激昂的回答，不但把杨树林吓了一跳，也把我自己惊得浑身一激灵。
可能被杨树林最后一句话刺激到了，年轻气盛，从不认输的我，下意识地作出了反应。
领导想怎么批评都行，指着鼻子破口大骂也可以接受，但不能说我林子龙不像年轻人，没激情，没胆量，是怂包。
“杨矿长，我愿意去修造厂，不管能否把厂子救活，我都想试试！”
杨树林的眼神里飘过一丝狡黠，我捕捉到了这个神情，却一点都不在乎。
承认自己没经验，沉不住气，上了激将法的当，但我不后悔。
有资格成为领导手里最后的筹码，是很多人求之不得的荣幸，领导想赌一把，自己陪着就是了。
杨树林站起身，绕过办公桌走到面前，重重拍了拍我的肩膀说：
“我就知道，你林子龙不会让我失望！现在回去把科里的工作移交给副科长，明天上午去组织部拿调令，直接去修造厂上任。去了后，放开手脚大胆干，有困难及时汇报，我会尽力帮你协调解决。”
于是，一九九四年的元月三日，揣着一腔“风萧萧兮易水寒，壮士一去兮不复还”的悲壮情绪，我告别工作了七年的机关办公楼，踏上了自己人生一段新的旅程。
赴新单位上任之前，当然要给书记汇报辞行，这是规矩，也是人情世故。
书记叫郭民选，是两年多前调来榆树坪矿任职的，此前一直在局机关工作。
郭民选比杨树林小两岁，身材魁梧，方脸大眼，一副标准北方汉子的模样。他性格温和，勤勉低调，在矿上职工群众中的口碑相当不错。
我不是党务政工口的科长，在工作方面和书记接触不多，私下里也没什么交情。
郭书记对我这个年轻干部很欣赏，这几年在工作上给了我很多的支持和帮助。我钦佩郭民选书记的雅儒敦厚，一直对他都很尊重。
郭民选亲手给我泡了杯茶，顺势坐在我身边的沙发上，说，培养一个年轻干部不容易，自己原本不赞成让我去修造厂，担心我年轻没经验，收拾不了那个烂摊子，万一在那里折戟沉沙，会挫伤了自尊心和自信心，影响以后的发展。
书记说，杨矿长告诉他，是我自己主动要求去修造厂锻炼的，他便没有再反对，昨天晚上主持召开了党委会，通过了杨树林的提议，作出了任命我担任修造厂厂长的决定。
郭民选叮嘱我说，机关科室的工作相对简单，分工比较细，条条框框多，监督制约措施也很到位。但基层单位不一样，特别是修造厂这种独立核算单位，一把手的权力大，个人能力发挥的空间也大，你自己要把握好原则和尺度，既要努力把工作干好，也要时刻牢记不能冒进，尤其是不能踩红线。
“宁可平庸一点，也别犯规。”
书记很清楚，大部分年轻干部都有立功心切的特点，干工作容易冲动，我知道他这么说是真心为我好，连连点头说自己记住了。
告别了郭民选，上到三楼，在组织部拿上昨晚连夜打印出来的任职文件，谢绝了高部长陪同上任的好意，我独自去了修造厂。
昨天晚上整夜未眠，我想了很多。
自己确实是受了杨树林的言语刺激，冲动之下，接受了领导让我去修造厂当厂长的安排。
在当时那种情况下，除了这条路，自己别无选择！
如果自己是个不求上进，没有追求，对前途没有规划，可以随遇而安的年轻人，或者是年过五十，对职业前景基本没了想法的老科长，面对强势如斯的顶头上司，自己会毫不犹豫地做出另外一种选择：“我不去！”
现实中的林子龙不属于这两种人，杨树林在说出自己想法的时候，已经笃定了我没有拒绝的可能。
不考虑后果，明目张胆地忤逆老领导的意思，无疑是自寻死路。
如果遵从自己内心的真实，说出不想去修造厂的话来，肯定会让杨树林不高兴，甚至有可能当场龙颜大怒，这相当于我给自己的前途，宣判了死缓。
至少，在杨树林还是榆树坪矿矿长的情况下，我从此再无出头的可能，别说进步，恐怕连现在的位置都不一定能保得住。
煤炭系统有其自身的特点，像古城矿务局这种大型企业，一般都由煤炭部直管，干部基本在系统内部流动、升迁，很少有跨行业、跨地域的交流。这就导致国有煤矿干部队伍稳定性很高，在一个岗位上十年八年不挪窝的情况比比皆是。
杨树林还不满五十岁，离退休早着呢。从现在的情况看，他矿长的椅子坐得很稳，短期内没有挪窝的迹象，而且就算有变动，大概也是晋升为局领导，依然无法摆脱他对我前途的影响。
我林子龙虽然年轻，人生阅历很浅，职场经验不多，但不是没脑子的愚莽之人，不会做自毁前程的蠢事。
一夜无眠，我想的最多的是，未来一年，甚至是两年三年的时间里，自己应该怎样做，才能让修造厂活下去，活得一天比一天好。
成功了固然皆大欢喜，你好我好。
修造厂恢复了生机，工人们有活干，能按时领到工资。自己积攒了基层工作的履历，也有了拿得出手的政绩和口碑，为以后的发展打个良好的基础。
其实，我想的更多的是，失败了怎么办，自己能落个什么下场。
矿机关的干部都知道，修造厂积重难返，连续三年是矿上的亏损大户。最近两年，更是走马灯似的换了三个厂长，却连一点起色都没看到，现在已经到了苟延残喘，随时都有可能树倒猢狲散的地步。
不然，杨树林不会说它是匹垂死的、只剩了一口气的病马。
在同龄人中，我算是对自己认识比较清楚的。
除了专注，除了自律，除了努力，我不认为自己比其他人更聪明，更有能力。
三个前任前赴后继，想尽办法也没有挽救回来的修造厂，在自己的手里，有多大概率能咸鱼翻身？
虽然杨树林说了，他会全力支持，让我放开手脚，在修造厂大干一场。但我心里清楚，在全行业惨云笼罩的大环境下，榆树坪矿自身的日子已经过得捉襟见肘，能给修造厂提供的支持不会太多。
自知没有点石成金的本事，对修造厂能不能起死回生，我没有一点信心。
所以，从现在开始，还是尽量低调行事吧，别当显眼包，争取一年后灰溜溜重回机关时，少收获一些讥讽和嘲笑。
按惯例，下属单位主要领导履新，至少要有组织部领导陪同，当众宣布任职文件。当高部长准备要送我上任时，我苦笑着对他说，今天就不劳您的大驾了，修造厂主持工作的副厂长我认识，还是让我一个人悄悄过去吧。
其实我心里想说的是，自己注定不会被修造厂的人待见，别让领导您被连累，伤了老脸。
修造厂不仅是大家眼里的边缘单位，最不受人待见，位置也在矿区边缘的角落里。
在矿部大院两公里外的山脚下，有个当年建矿时基建单位遗弃的大院，这个院子就是修造厂的所在地。
依山坡地形围起来的院子很大，也很冷清，既看不到人影，也听不见机器的轰鸣声，只有冬月的寒风，卷起的片片枯叶在半空中飘荡。
副厂长孙建成接到了高部长的电话通知，一个人站在大门口等着，把我带进了厂部办公室。
孙建成我很早就认识，他原来是采煤队队长，在井下因公负伤，落下了残疾，一条腿行动不太方便。
像他这种因公致残的情况，按政策可以提前退休。因为家里经济困难，他给领导提出了不想离岗，想继续上班的要求。
在岗的工资和各种补贴奖金加起来，比单纯的退休工资和伤残补助，每个月要多上百块钱。
榆树坪矿领导还是有人情味的，对老孙这样的劳模区队长挺照顾，安排他来到修造厂当副厂长，继续享受副科级的工资和福利待遇。
孙建成五十出头，两鬓斑白，满脸皱褶，一副饱经风霜的模样，打眼一看，就是个实在人。
作为修造厂唯一的副厂长，在厂长撂了挑子，不辞而别的情况下，他不得不当了十几天临时负责人。
说是负责人，其实也没什么需要负责的。
停产一个多月了，不用安排生产任务，不用采购材料配件，也不用为跑计划和结算货款挠头。
所谓负责，只是把大门看好，别让工人把厂里的机器设备当废铁给卖了。
厂部是一排青砖到顶的平房，磨损得坑坑洼洼的门廊，和木门木窗上的斑驳油漆，无不诉说着岁月的沧桑。
孙建成把我带进平房中间一个办公室，给屋子里的人介绍说，这是咱厂新来的林厂长。