在白金瀚工作时间长的员工都知道，能到这里消费的客人，身份非富即贵。
其中更有一些人，是连白金瀚幕后老板都招惹不起的存在。
因此，招待这些贵客时，应当打起十二分的精神，不能出现任何差错。
否则造成的后果，无法想象。
随着许芳将经理的话，原封不动传达下去后，负责接待陈天铭一行人的工作人员，信誓旦旦保证，一定会给贵宾最好的服务和体验。
与此同时。
包厢内。
众人喝酒，k歌，气氛逐渐高涨了起来。
陈天铭和林啸天，则是聊起了近况。
自打龙腾科技公司研发出智能手机——星辰后，在京都可谓是一炮而红。
上门寻求合作的科技公司和制造商，那更是数不胜数。
但秉着肥水不流外人田的道理。
陈天铭最终还是把这块核心业务，交给林家负责。
林氏集团在京都商圈，拥有极高的地位和影响力，手底下掌控的合作商和销售渠道，体量更是大到难以想象。
如今，加上智能手机星辰横空出世。
人工智能，高科技，触屏手机， 全新体验感。
无数头衔接踵而来，都是星辰手机最好的营销广告。
这也就导致，星辰手机在京都彻底火爆。
甚至，消息很快辐射到全国，让星辰手机的产量根本就供应不了市场需求。
尽管这年头，普通人工资每个月也才两三千块。
但是，改革开放二十年，龙国经济早已焕然一新。
藏富于民，民富而国强。
很多下海经商的个体户，都在时代浪潮中，凭借个人努力和智慧，成功赚到了许多财富。
那些毕业国内各大高校，入职各行业当公司的优秀人才和高材生，他们的福利待遇，也是非常丰厚。
昂贵的奢侈品，或许他们买不起。
但一部价值几千块的星辰手机，他们还是完全消费得起的。
面对这款划时代的智能手机，他们早就迫不及待，想要入手体验一番。
自那日林氏集团与龙腾科技公司达成后，就开始大肆收购工厂，扩大生产线，提高手机产量。
每天生产近十万部手机，可还是挡不住市场热情。
集团上一季度业绩报告，更是让林氏集团一众股东们感到无比震惊。
对比没有跟龙腾科技公司合作，可以说是天壤之别。
这次合作，天穹集团和林氏集团都赚得盆满钵满。
集团董事们对林啸天的能力，也有了一个全新的认知，这对他将来接手林氏集团，是一个极好的开端。
而这一切，陈天铭功不可没。
“老弟，这次还得多亏了。没有你的帮助，我不可能在集团董事会露脸，更无法出这么大风头。”
“因为这次合作，我在集团内部的威信和地位，都上涨了不少。”
“这对我掌控林氏集团，提供了不少助力。”
林啸天一手搭在陈天铭肩膀上，眼里满是感激。
“啸天哥， 都是自家人，说什么谢不谢的。”
“你在林氏集团地位越高，掌握的权力越大，咱们兄弟俩以后合作的项目才会越来越好。”
“毕竟把这么重要的差事交给外人负责， 说实话，我自己也不放心。”
陈天铭微微一笑，说道。
经他亲自洽谈的项目，动辄几亿，十几亿。
其中涉及到的利润极大。
若非是自家人知根知底，或是在业内拥有极好的口碑，陈天铭可不敢轻易把这么一块大肥肉送到嘴边。
毕竟他不在京都，不可能实时监控。
有心人真要是做点什么，当面一套背后一套，他还真未必能察觉。
为了避免这种事情发生，最好的方式就是从源头切断，只找自己信得过的人合作。
以陈天铭手中掌控的人脉，想要做到这点，还是非常轻松的。
京圈太子爷的称号，可不是浪得虚名。
“你说的倒也是。”
“星辰手机这块业务，利润实在惊人。但凡有些小心思，从中贪腐的数字将会令人无法想象。”
“我也考虑到这点，所以早就在派人全程盯着，并不定时清账查数，但凡聪明人，都知道伸手必被抓。”
“其次，我也提高了集团部分人员福利待遇，尽可能把这种情况发生降到最低。”
林啸天担任负责人后，才知道肩膀上的重担有多重。
不仅整天要开会，听取下面人的汇报，还要考虑到方方面面，精神上面临着巨大压力。
难以想象，陈天铭这么年轻，就能轻松管控手底下那么一大批人。
由此可见，他的能力到底有多么优秀。
跟他对比起来，林啸天简直是亚历山大。
“啸天哥，辛苦你了。”
“你也知道，如今我被上面大领导看重，征调到体制内担任经济建设和发展有关的职务，要处理各项事务。”
“私下，其实并没有太大时间可以关顾到集团公司。”
“所以我才尽可能，把核心业务交给自家人打理。”
“随着国家政策颁布和经济发展，国内经商环境也在不断改善。眼下，正是飞速发展大好时期，那我自然是不可能错过。”
“为了我的商业帝国梦，也就只能委屈你和几位哥哥了。”
“你放心，后续我还会尽可能多收拢一些行业顶尖人才，来为你们分担压力。”
陈天铭心里很清楚。
伴随着天穹集团不断发展，规模持续扩大，集团内部人事也应当有所调整。
当下，培养和吸纳高端人才，也成了天穹集团重大战略之一。
毕竟陈天铭制定了方案和计划，总归是要下面人的去执行。
若是能力不足，在执行中大打折扣，那岂不是在延误战机？
而这个时候，优秀人才的优势就会明显表现出来。
陈天铭从创业之初，就深刻明白一个道理。
各行各业公司间的竞争，说到底就是在拼资源，拼人才，拼手段。
其中，核心人才更是重中之重。
一个出色的管理者，在关键时刻，往往能起到意想不到的作用。
所以， 陈天铭接下来将会按照后世的方法，跟国内各大985、211高校签署战略合作协议。
每年从他们应届毕业生中，录取一批人到集团公司实习。
然后，再进行轮岗培训。
等实习期一过，就把他们这批人送到适合他们的岗位，发光发热。
有能力的就火速提拔， 委以重任。
能力没有那么出众的，就担任一个小组长，小领导，帮忙管控手底下的人。
这种模式，可以最大程度弥补集团人才缺失。
也可以给现在市面各大公司，一个小小的震撼！
高精尖的人才我都垄断了， 未来五到十年之内，等他们成长起来，届时才是集团真正爆发期。
这种方式，目前市面上还没有任何一家公司使用过。
所以，陈天铭都可以想象到，等那些集团董事长和股东们反应过来时，暴跳如雷的情景。