林翔的声音里带着难以置信的感觉：“‘你说什么，人员不足’？”他拧紧眉头，目光锐利地刺向面前局促不安的种植园负责人。
这简直荒谬！在林翔的认知里，基地现状与“人员不足”四个字根本搭不上边。
经历过前段时间的艰难时期，如今基地整合后，岗位种类确实精简了不少。
按理说，有限的岗位应该像磁石一样吸引着大量待业者，竞争激烈才对。怎么反而闹起“人员荒”来了？这不合逻辑，像一块硬邦邦的石头硌在他的思维里。
种植园负责人，此刻却显得有些狼狈。他搓了搓粗糙的手掌，喉结滚动了一下，无奈地叹了口气，说到：
“基地长，一开始……招工的时候，那场面确实火爆。乌泱泱的人挤在招工点，我们挑挑拣拣，很快就招满了名额，甚至还有些超额。”
他顿了顿，眉头锁得更紧，仿佛回忆起了某种棘手的麻烦，“可问题，就出在真刀真枪干活之后。”
“什么问题？”林翔追问，身体微微前倾，那股无形的压力让周围的空气都凝滞了几分。
负责人舔了舔有些干裂的嘴唇，组织着语言：
“就是……分工安排上，出了大岔子。新招来的这些人，绝大部分没摸过锄头，更不懂育苗、嫁接、病虫害防治这些精细活。我们哪敢让他们直接上手伺候那些娇贵的作物？一个闪失，损失的就是口粮啊！所以……就只能安排他们去开荒。”
他顿了顿，声音里带着一丝不易察觉的辩解：
“开荒虽然累，但技术门槛低，主要是体力活，翻地、除草、清理石块……这总比让他们把种下去的苗弄死强吧？而那些原本就在种植园干熟了的老人手，技术扎实，经验丰富，自然就继续负责种植、日常养护、采摘这些核心工作。”
林翔沉默地点了点头，指关节在桌面上无意识地轻敲着。这个安排，从技术层面和风险管控来看，无可厚非。
这不是偏袒老员工，而是最现实的选择——让熟练工做技术活，生手做基础体力活。让新手去种地，那才是对基地资源的极大浪费和不负责任。他完全理解负责人的苦衷。
“但是啊，基地长，”负责人的声音陡然低沉下去，充满了疲惫和焦虑，“时间一长，矛盾就捂不住了！”
他用力抹了把脸，仿佛要擦去眼前的麻烦，“那些新来的，天天在露天下挥汗如雨，手掌磨出血泡，肩膀压得红肿，开垦的都是最硬最难啃的地。回头一看……”
他的眼神有些迷离，好像把自己带入了他们的世界里的样子，语气变得复杂：
“……那些老员工，虽然也在忙，但干的活看起来‘干净’多了：育苗、修剪、浇水施肥、观察记录。风吹不着，日头晒得也没那么狠。尤其是忙完开荒拖着灌了铅一样的腿回来，看到人家在阴凉棚下检查秧苗，或者在整洁的垄沟间穿梭……这对比，太扎眼了！”
负责人深吸一口气，仿佛还能听到当时喧嚣的抗议声，说到：
“不满就像野草，越长越疯。几个刺头，觉得受了天大委屈的，就跳出来了。他们嚷嚷：‘凭什么他们干轻省活，我们就得累死累活当苦力？’‘都一样是基地的人，一样干活拿工分，这不公平！’”
他模仿着抗议者的语气，声音里充满了无奈和一丝被误解的愤懑，说到：
“就那几个人一带头，后面跟着起哄的、观望的就多了，人心一下子就散了。消极怠工的、故意磨洋工的、嚷嚷着要调岗的……最后，干脆撂挑子不干的都有！我们人手，可不就一下子‘不足’了吗？开荒进度几乎停滞，连带着种植区的人手也被迫抽了一些过去顶缺，两头都吃力啊！”