猿飞晓智被束缚着跪在地上哭诉:“三代大人，您要为我们做主啊！他这哪是打我的屁股呀？分明是在打您的脸啊！”
噗，正在喝茶的猿飞日斩一口喷了出来！
“尽知道给我惹祸，他的实力很强，你们怎么敢在他面前动用忍术？”
猿飞晓智心说，我们找不知道呀！
“你们身上的东西也是他的忍术？”
“是的，他施展出来的时候速度很快，我们都没看清，就动弹不得了！用火烧不掉，刀也割不开，三代大人，您得帮帮我们啊！”
猿飞日斩仔细看着他们身上的蛟龙，身为忍术博士，他还是看出了其中水土两种性质查克拉的融合。
“竟然可以维持的这么久？真是神奇的忍术！”
他瞬间就想到了这忍术的运用，给自己裹一身，刀枪不入，给敌人来一下，动弹不得，再配合林丰的游龙，能攻能防能控制，这还打个屁啊？
“明天带上礼物，老夫陪你们走一趟，给人好好道个歉！”
“三代大人，这…这怎么可以？”
“闭嘴！他是个不可多得的人才，不能交恶！我老了，护不了你们多久。以前靠着我，你们赚得盆满钵满，现在不少人都盯着你们呢！你们还这么不思进取，这么些年你们的实力进步了多少？”
……
第二天，三代火影正式对林丰进行了亲切友好访问。
三代火影表示:木叶是个其乐融融的大家庭，不管是忍族还是平民，都是一家亲。林丰作为新时代的少年才俊，是不可多得的人才，他本人谨代表木叶对林丰定居木叶表示热烈欢迎！
林丰表示:三代火影是木叶发展过程中承上启下的伟大人物，正是在三代火影的带领下，木叶发展一日千里，经济繁荣，文化昌盛，人民安居乐业，使木叶一跃成为全忍界的灯塔！
随后双方就各自关切的问题阐述了看法，交换了意见，并进行了充分深入的交流。（互相甩锅对骂）
双方一致认为在新的历史时期，必须着眼当下，与时俱进，更好地为木叶服务！（吵累了，谈条件吧）
林丰表示，忍界在相当长的时间内，主题应是和平与发展，对于双方的历史遗留争端，应当搁置争议共同开发！（老子要分一杯羹，不然就掀桌子，你看着办！）
三代火影强调，双方的争议是特定历史时期形成的特殊情况。然而，时代在发展，社会在进步，我们要用发展的眼光去看待事物的变化，决不能一成不变！我们应当认识到特殊历史时期形成的文件，并不具备现实意义！（我让步，专卖法不提了，但你得给我留面）
林丰高度肯定了三代火影对木叶过去发展做出的贡献，高度赞扬了三代火影在新时期提出的与时俱进的思想！（好说）
双方一致表示，在新形势下，双方的一切争议冲突都应该对话解决！同时要在火之意志的伟大思想下互帮互助、互惠互利，为木叶的发展添砖加瓦，一切以木叶的和平发展为重。争取共同进步，再创辉煌！（以后一起捞钱，有捣乱的一起干他）
最后三代火影在热烈亲切的气氛中结束了此次访问！
林丰碰瓷猿飞一族已经引得各大家族议论纷纷，许多人都在打听这人是谁？结果第二天，三代火影就领着族人登门道歉，简直惊掉所有人下巴。
团藏听说后冷哼一声:“日斩果然老了，竟然被一个少年拿捏，当初他当火影就是个错误。”
最纠结的还是奈良一族，当初一头鹿坑了人家二十万两。林丰表现出的实力连三代都退让了，自己肯定被人记恨上了！
鹿久简直欲哭无泪，是四代准备借题发挥，管我毛事？打工人身不由己呀！啥也别说了，把钱给人退回去吧。
与此同时，得到消息的日向宗家也在开会讨论这事，日向日足询问道:“大长老如何看待此事？”
“这个林丰可不是什么愣头青！”
“嗯？”
“此人的来历你们清楚吗？”
其他几个人俱是摇摇头。
“如果他真的只是来木叶定居的普通人，怎么可能一点信息都查不到？只能是四代有意保密。他有什么秘密需要四代帮他保密？结合他使用出的那个忍术，可以断定，不久前那个神秘的水遁施术者就是他了！”
日足点点头:“这点可以肯定！”
“能施展那样的忍术的人，实力一定极强！昨天的交手各位也听说了，仅仅瞬间就控制住了十几个忍者，这足够说明了！”
二长老问道:“那他为何去惹三代的家族，对他有什么好处？”
这也是其他人的不解，这些年木叶高层把控了最肥的生意，无论日向还是宇智波都无法插手，也不敢尝试！虽然心有不忿，但一个大家族在此，软肋太多，敢怒不敢言，有时面对高层的刻意针对，也只能忍着！
大长老叹了口气:“他昨天就是故意要把事闹大，明确告诉猿飞一族，我要来分一杯羹，要是不同意，他就准备掀桌子了！而且他也展示了掀桌子的实力，反正他光脚不怕穿鞋的！”
“……”
“而且四代的反应也很耐人寻味，仅仅训斥了一顿。”
“看来四代也准备要打压一下三代的影响力，以收回权利！”
“难道他是四代的人？”
“应该不是，但不妨碍双方利用这件事各取所需。林丰借此事扬威捞钱，四代要借此事收权。”
“呵呵，猿飞家族还真是倒霉！”有人轻笑！
“这个林丰不是针对猿飞一族，如果是我们控制了这生意，他一样会这样对付我们的！以他和四代的实力，要联合起来对付谁，那人根本就没有胜算，三代一定看透了这其中的利害关系才会选择退让！”
“大长老所言甚是！”
“说到底，还是要靠实力说话，我们日向一族很久没有出过实力超群的忍者了！”
“哎……”?n