叶天十分相信自己的直觉，既然这个‘火之精’可能对他有用，那断然没有放过的道理。
不过在此之前，叶天先拍了拍边上东方明的肩膀，示意他看向光幕上，排在‘水之精’前面的‘火之精’。
没用叶天多说，东方明就知道叶天的意思。“叶道友，这‘火之精’和‘水之精’都是一个类型，属于元素系的宝物。”
“眼下的这十份‘火之精’应该是南海火山产出的。幸好在南海中需要火系宝物的人较少，所以这才有十份‘火之精’。叶道友你如果需要的话一定要尽快兑换。”
“既然需要的人少，那我先兑换‘水之精’之后，再来兑换‘火之精’不行吗？”叶天有些疑惑的问道。
“叶道友，南海中需要‘火之精’的人少，不代表其他地域需要的人少啊！这兑换到手后，去大荒转手一卖，直接就能大赚一笔……”东方明连忙解释说。
‘没想到都到了山海界，也能遇到二道贩子！’叶天这一刻有些诧异了。
不过这样的话，叶天就有点郁闷了。要知道本来‘水之精’因为受到追捧，价格就很高，光这就需要一大笔的功绩点。
‘火之精’的话虽然比‘水之精’便宜的一些，但又没便宜太多。再加上‘火之精’的数量足有十份，所以需要的功绩点数量更多。
看来想要把两件宝物都收入手中，搞不好需要暴露一些实力了。
一旁的东方明这时候说道：“叶道友不知道要兑换多少个元素精华？到时候功绩点要是不够的话可以联系我。”
“全部！”叶天认真的回答。
“啊？”
东方明顿感惊讶，可还没等到他说什么，另一边顿时就传来了声嗤笑。
转头看去，一个头发稀疏，尖嘴猴腮像秃毛鸟一般的男人，正向着叶天两人这边指指点点。
而且在看到叶天和东方明两人看过来时，还朝着这边瞪了一眼。
‘一个刚踏入七级的菜鸡也敢这么嚣张？’叶天可一点没有忍气吞声的想法，哪怕是统领雷枭还在房间中也是一样。
一道强横的精神念力，瞬间从叶天身上迸发而出。
同时，站在一旁的东方明也出手了，手指微微一动，一道充满锋锐之意劲气，便向着那名尖嘴猴腮的男人急射而去。
而那人敢嘴欠也是自认为有些本事的，换句话来说，就是晋升成为七级神魔之后，人飘了，不知道天高地厚。
因为没见过七级之上的存在，就以为以前高不可攀的七级神魔，就是这个世界上最强的存在。
可惜他在意识消失的那一刻为止，也没想到，他这次嘴欠到底招惹了一位什么样的存在。
叶天的精神念力在那名尖嘴猴腮的男人，刚准备做防守状态时，就已经冲进了对方的大脑。
一番破坏之后，一个七级的活死人神魔诞生。意思就是，对方的灵魂意识已经被叶天泯灭，但是对方身体还是活着了。
可是紧接着东方明的攻击又到了，劲气打入七级活死人神魔的丹田之后。对方又从七境的活死人神魔，变成了一个活死人。
这些事只是在一瞬间完成，房间内的众人察觉到的就是，双方刚起来矛盾，那个男人就立刻倒在了地上。
叶天、东方明，和那名倒地不知死活的男人周围迅速空出了一片区域。
这时候，统领雷枭走过来看了一眼，不过对方并没有要多事的意思。
“来个人，把这人扶出去，说不定还有的救。”
雷枭说完，大家大眼瞪小眼，并没有人敢走上前去，深怕被叶天两人误会，万一认为他们和这个嘴欠的人很熟就不好了。
最后还是东方明朝自己小队的队员示意了一眼，这才有两个队员出来架起那名男人走了出去。至于那个男人最终被带到哪去了，那就没人关心了。
雷枭环顾了下四周，警告说：“记住你们是来做什么的？不要惹事，免得最后没死在异兽嘴里，却栽到了同道的手中。”
说完，雷枭转身又回到了前面，自始至终都没要质问叶天两人的意思。
想想也是，无故挑衅强者被教训了也活该，更何况叶天有能力杀了对方却并没有杀，这也是给南海联盟面子的意思。
至于活死人这一点，现场并没有人看出来，还只以为是重伤昏迷了。
而就在这时候，黑鲨战舰的甲板边缘处，三个勾肩搭背，看起来关系很好的兄弟从这里走过。
哪知一个不慎，三人同时来了一场平地摔，而恰巧在三人中间的那人一下子撞上了甲板边缘，不知怎么的翻身掉下了海……
此时，正在房间中的叶天，好似感应到了什么，手指微微一动，像是按下了炸弹的启动按钮，只不过除了海面上泛起红色叶天之外什么事都没发生。
房间门又再一次的被推开，东方明小队的两名队员走了进来，看两人嘴角掩饰不住的笑容就知道，这次的收获应该还不错。
两人来到东方明身边，悄无声息的就把东西转移到了东方明手中。
当然叶天分到了所有的异兽内丹，和一部分灵石。这也是他的意思，毕竟其他东西对于叶天来说并没有多大用处。
而这边统领雷枭看到两人回来，轻咳了两声，在众人都看过来之后，说道：“各位先把你们的令牌都拿出来。”
“你们这些人当中，有些参加过南海联盟行动的人，保持安静就好。其他第一次来，不知道令牌功能的人，仔细听我说。”
“首先就是记录功绩点，你们这次前来的酬劳全是使用功绩点的形式进行发放，之后你们再用功绩点兑换你们所需要的物品。”
“刚才功绩点能兑换到的物品已经给你们展示过了，接下来我就和你们说说怎么获得功绩点。”
“第一，接任务的形式获得功绩点，这个比较简单，任务在行动开始前都会挂出来，上面有任务的具体描述和相应的功绩点酬劳。”