“嗯，你回来也好！那天我打电话问你的事情，你要有所准备。我们在半年到一年的时间里，会再新建一条10.5代（a-Si）TFT-LCD生产线。”
萧白其实很清楚尚连成为什么这么着急赶回来，所以他也不和对方打哑谜，直接说了自己心里的想法。
“萧董，我觉得你的想法非常好！现阶段我们就应该积极扩大公司的优势，牢牢把握住超大尺寸LCD面板的定价权。”
尚连成觉得萧白对于液晶面板行业理解很深刻，也极具战略眼光。
就拿这一次的价格战来说，S星等南韩企业也只能在中小尺寸面板上发力。因为对手在大尺寸面板上没有产能优势，更别提超大尺寸面板产品了。
萧白的策略就是在OLED领域不被对手拉开距离，在LCD领域横扫天下。
这一次S星发动价格战并没有达到目的。
降低时代光电的盈利能力，对方倒是做到了，但问题是，鉴于时代系雄厚的财力以及强大的融资能力，根本就没有耽误时代光电的逆周期投资。
而且投资总额接近1000亿元，同时开建了两条第6代（柔性）LTPSAMOLED生产线。
S星这才反应过来，原来时代光电在OLED显示技术上，也有着很深厚的积累。
而萧白走一步看三步，现在的目标是制霸LCD领域。
这就是典型的“你打你的、我打我的”，萧白不可能被对手牵着鼻子走，什么时候主动权都应该握在自己的手上。
“尚总，回头就抽空安排下去，将规划中的10.5代线形成完整的建设方案。资金的事情你不用发愁，我会一并解决。”
如果给时代光电充足的时间，别说是一条10.5代生产线，就是多几条生产线也不在话下。
但目前时代光电才刚刚完成了将近1000亿元的巨额投资，紧接着就开工建设耗资400亿元的项目，那真的是有点难为尚连成了。
所以，萧白主动揽过来筹集资金的差事。
“好的，萧董，我明白。”
尚连成暗自欣喜，限制时代光电发展的根本不是技术上的问题，恰恰就是资金的问题。
而萧白愿意鼎力相助，那么尚连成自然愿意奋力拼搏一回。
京城。
梁维华从机场出来，就直奔东方科技。
PADA电子集团在液晶面板上投入很大，但到目前为止并没有达到预期的效果。
这次价格战叠加行业周期的变化，让整个液晶面板行业都苦不堪言。尤其是像PADA这种规模不够大的企业，几乎每一天都在不断的扩大亏损数额。
PADA电子集团和东方科技已经形成了事实上的同盟关系，梁维华只能寻求东方科技的支持。
这也是他不得不来找王斌的主要原因。
“王董，我也想明白了，这一行真可谓是逆水行舟不进则退。资金的事情倒还好说，技术上的问题我们解决不了，有很多事还得仰仗王董的支持。”
梁维华知道仅凭手上的生产规模，未来的结局肯定不会太好。
想要扩大规模，除了筹措资金之外，关键是要获得技术支持。而目前能给他提供帮助的，唯有王斌。
“梁总，客气了不是？我觉得咱们两家公司已经紧紧的联系在了一起，所谓一荣俱荣一损俱损，需要我做什么不必绕弯子。”
王斌哈哈一笑，他需要的就是梁维华的一个态度。只要能和对方彻底绑在一起，双方的抗风险能力都会得到增强。
这是一个双赢的选择。
“我打算进行技术升级，你我合资建设一条8.5代的TFT-LCD生产线，你觉得怎么样？”
梁维华来之前也做过市场调研，这一次大尺寸面板的表现让他很吃惊，所以他的想法就是扩大大尺寸面板的产能。
“梁总啊，咱们如今再和时代光电血拼大尺寸LCD面板，我可以告诉你，压根就没有一点胜算。
我倒有个想法，咱们应该向S星看齐，把重点转移到OLED面板上。时代光电不久前才上马了两条LTPSAMOLED生产线，咱们现在追赶还来得及。”
王斌听到梁维华的话，忍不住摇了摇头。
时代光电统治LCD领域的格局已经形成，这个优势不是三五年之内可以追上的。别说PADA电子集团和东方科技，就是南韩的面板企业，都开始准备逐渐淡出LCD领域。
要不然S星为什么会发动这次价格战？这其实就是对方即将开始撤退的一个信号。
王斌这些日子想了很多，最终还是接受了现实。既然时代光电在LCD领域的霸主地位无法撼动，倒不如直接跟随S星等南韩企业换赛道，将发展重心转移到OLED领域。
“哦......那技术呢？咱们在OLED显示技术上起步较晚，会不会掉坑里了呢？”
梁维华其实也知道王斌说的在理，问题是技术上不如人，盲目的跟随人家换赛道，搞不好就会鸡飞蛋打。
“梁总，技术上的事情可以慢慢打磨，我们这些年在OLED技术上也不是一点作为都没有。关键的问题是我们要坚定信心，有时候信心比什么都重要。”
王斌看的很明白，继续这么熬下去，最终还是会被边缘化。反倒不如横下一条心，说不定在OLED领域还能杀出一条血路。
梁维华最后还是被王斌给说服了，两人合计再三，准备合资上马一条第5代LTPSAMOLED生产线。
不是他们不想直接上马6代线，关键的问题还是在于技术。
技术的鸿沟不是一步可以跨越的，只能从头一点一点的打磨。
深城。
萧白很快从商情汇编上看到了东方科技和PADA电子集团，将合资兴建一条第5代LTPSAMOLED生产线的消息。
“王董这个人果然不是省油的灯啊。”
萧白很了解王斌，这件事绝对是王斌在主导。
现在选择冲击OLED显示技术，可谓是正当其时。从这一点来说，王斌这家伙的战略眼光还是不错的。
当然，这个消息对于时代光电来说没什么影响，萧白也不会过于关注。这几天他有别的事情需要处理，一件比较让人头疼的事情。
“萧董，我已经给段总打过电话了。段总说，他下午四点会到办公室来找你。”
杨艳进来的时候，看到萧白坐在那里沉思。她赶紧说完了事情，就准备转身离开。
“小杨，你先等一下。”
萧白回过神来，冲着杨艳招了招手。
“萧董，还有什么吩咐？”
杨艳停下了脚步，回转身微笑着问道。
“小杨，你先坐。你在目前的职位上也做了不少年头了，我对于你的工作很满意。不过呢，这些年你一直都很辛苦，也该换个稍微清闲一点的位置了。”
萧白等杨艳坐下之后，稍微组织了一下语言，便开口说道。
这个想法已经有了一顿时间，而且杨艳本人虽然没提，应该也有所考虑。
所以萧白就趁着今天这个机会，打算和对方谈一谈。
“谢谢萧董的关心！我很庆幸能跟着你做事，跟着你我学会了很多东西。至于职位的安排，我听你的。”
杨艳楞了一下，尽管知道这一天迟早会到来，但真到了这一刻，心里忽然有了很多的不舍。
但理智告诉她，她目前的状态，已经不再适合这个职位。
“嗯，这样吧，你觉得BOD集团怎么样？如果你没什么意见，我打算让你去BOD集团出任行政部主管。”
杨艳的能力毋庸置疑，她在萧白的身边，实际上也等于是公司的半个行政主管。
萧白觉得对方完全可以胜任一个部门经理的职位。
如果对方的表现好，未来出任BOD集团的行政副总，也不是没有可能。
“谢谢老板！等我去了那边，一定会把本职工作做好的，决不会给你丢脸。”
杨艳很痛快的答应了这个人事安排。
“那行，最近你准备一下，将你手上的工作移交给佟晚晴。”
萧白也不废话，三言两语决定了新的人事任命。杨艳即将出任BOD集团行政部的主管，而佟晚晴则接替杨艳担任他的助理。
杨艳高高兴兴的去移交工作暂且不提，到了下午四点，段永淳按时来到了萧白的办公室。
“段总，怎么做的好好的，想起来辞职了呢？说真的，万维科技在你的带领下，正处于黄金的发展阶段。你这一走，我很不放心啊。”
萧白把段永淳请进了小会客室，然后开门见山直奔主题。
前几天，萧白就听到了风声，说段永淳准备离开万维科技。
为了此事，他还专门打电话求证了一下，段永淳没有否认。所以，才有了今天的谈话。
“萧董，公司目前运转正常，公司的管理层也非常成熟。我想，即便是我走了，但对于公司来说不会有任何的影响。
我打算辞职以后去美国，也不怕你见笑，有个与我相恋多年的女人正等着我去和她结婚。”
段永淳没有细说自己的感情经历，反正他如今是单身一人，想去追寻什么样女人都是他的自由。
萧白也不会细究这些事情，他只是觉得一个人正处于事业的巅峰期，然后就突然这么放弃了，实在是很可惜。
不过，段永淳的态度看起来很坚决。
“段总，如果你下定了决心，我就不劝你了，祝你好运！这样吧，过两天我召集时代系的高层，咱们一起吃个饭，就当是为你践行了。以后有空了经常回来看看，毕竟公司还有你的股份嘛。”
对于萧白来说，虽然他爱才，但时代系离开了谁都照样运转自如。
既然段永淳心意已决，那么他除了祝福也没什么好说的。
“谢谢萧董的理解！这是我的辞职报告，就交给你吧。”
段永淳此人的心态很好，既然打算离开，也就没有了那么多的牵绊。所以他趁着这个机会，直接向萧白递交了辞职报告。
“段总，你的报告我会批准的。不过有些话我要是说道前面，不管你为公司做出了多大的贡献，有些规矩还是不能变的。”
萧白接过了辞职报告，然后说了一句意味深长的话。
“萧董，请你放心，规矩我都明白。离开公司之后，我不会再从事这一行，而且我已经签署了竞业协议。”
段永淳说的也是真心话，他又不缺钱，而且在万维科技和高昇电子集团都有股份，不可能做出有损公司利益的事情。
萧白笑着点点头，随即在报告上签了字。
接下来，段永淳还有一系列的手续要办。
萧白和万维科技董事会成员商量了一下，决定让万维科技的副总、汪继明出任公司的总经理。
这两年，万维科技的日常工作基本上都是由汪继明在负责，他也是段永淳刻意培养的接班人。
段永淳离开的那一天，萧白和时代系的高层设宴为他送行。
段永淳在时代系的人际关系比较一般，平时和谁都不怎么来往。但他的工作能力还是普遍被认可的，有不少人都为他的离开而感到惋惜。
萧白只是觉得很无奈，哪怕是比别人多活一世，有很多事情依然没办法改变。
“汪总，你让大家该忙啥继续，我就是过来随便转转，没什么具体的事情。”
送走了段永淳，万维科技并没有明显的变化。
萧白最近往这边跑的勤了点，倒不是不放心汪继明，而是公司在发展方向上的某些偏差需要纠正一下。
为了证实自己的想法，萧白特意多来几次进行了考察。
“萧董，公司以前是从做小众产品起步的，到目前为止这个烙印也没能彻底消除。”
汪继明也有他的想法，以前有段永淳主事，他的一些想法只能藏在心里。
但现在段永淳已经离任，这些想法就能说出来了。
“不光是烙印的问题，还是发展方向上的问题。以前万维科技总想着做高端产品，在某些方面有些极端了。
汪总，咱们做产品一定要主动去贴合市场，而不是只想着自己的爱好和情怀。我这么说，你能明白吗？”
萧白点了点头，然后又摇摇头。
万维科技本应该做得更出色，但因为段永淳一些过于理想化的观念，从而导致公司在智能机领域反而被四海电子甩在了身后。