第一千二百六十五章：炎黄集团有钱
赵乙年怔在原地，少顷过后，他错愕的眼神逐渐变得坚定起来。
“谢谢。”
楚渔淡然一笑，狭长的眸子徐徐眯起，静待这颗收敛光芒的闪耀钻石大放异彩。
随即，在众人瞩目之下，赵乙年挺直腰板，简单组织了一下思绪，方才吐露心声道：“曾经，我以身为月煌人为傲，同时也非常感谢王董对我的赏识和栽培，不过很可惜，我与在座诸位的缘分，最终还是因为某些原因被中途截断了。”
情绪刚刚有所平复的王蕊，精神再度紧绷，身为当初把赵乙年赶出月煌的始作俑者，她比任何人都清楚后者当时的无奈与心酸。
可是，她不后悔。
一个不肯听从指令的人才，再如何优秀，也不足以让她屈尊低头。
而且在内心深处，王蕊始终把赵乙年当成一条“狗”，一条如果当初没有自己帮扶，就会饿死街头的狗！
届时，越说心情越平静的赵乙年继续追述道：“今天，能够重新坐在这里，我要感谢另外一个人，没有他，就没有现在的赵乙年。”
众人视线偏移，齐聚在那个“阳光大男孩”身上，而对于这些充满复杂之情的目光，楚渔完全忽略了去。
要知道，这种场面，还不足以调动他深藏在骨子里的那份傲气与自得。
“旧事不提，月煌集团如今遭逢灾祸，里面的一些隐秘，我就不说出来伤人了，接下来，我跟大家说说我的想法。”
话锋及至要点之处，众人屏息凝神，静静等待赵乙年给出一个能够让他们度过当下危难的有效方案。
“就像楚董之前说的那样，想要平息消费者们的怒火，必须拿出足够多的资金来予以补偿，此外，这么做的前提还是没有人因为涂抹了月光美人第三代化妆品而产生不良反应。”
听到这，那名肥胖中年不由得皱眉问道：“王董已经说过了，月煌集团现在根本就没有闲置资金去赔偿那些消费者们，难不成你还打算让我们这些股东再给公司凑一笔钱出来？”
肥胖中年说完，又一名年约三十的青年股东补充道：“在过去这一周时间内，月煌不知道卖出了多少件月光美人第三代产品，假如每个人都要给一笔赔偿金，我们再怎么凑也付不起这笔款项。”
一众参会者们彼此交流着眼神，窃窃细语，其间绝大多数人的意思和这青年股东一样，都认为月煌凭借自己的能力无法度过当下难关。
待得众人议论的差不多了，赵乙年干咳两声，终放“大招”道：“月煌集团的确付不起这笔钱，但炎黄集团却是可以。”
说完，赵乙年将征询的目光投向楚渔，后者神色平淡，似乎根本不在乎他怎么折腾，紧接着，他又转移视线，看向炎黄集团的“大管家”唐修杰。
对此，唐修杰也没说话，只是默默的冲赵乙年点了点头。
“呦，铁公鸡舍得拔毛了？”楚渔出言调侃唐修杰道。
唐修杰看也不看楚渔一眼，抬手推了推那副黑色圆框眼镜的同时回道：“出门在外，怎么着也不能落了自家人的面子。”
“切——”楚渔狠狠鄙视了唐修杰一番。
“当然，合理的资金调动，是最为重要的一个前提。”精修财务专业的唐修杰，秉承着他那一丝不苟的处事原则。
赵乙年向两人投以感激微笑，有了底气，他便是能毫无顾忌的扫平所有荆棘。
这时，沉默许久的王蕊终于忍不住要提出疑问了。“天下没有免费的午餐，我想，炎黄集团应该不会好心到拿出这么一大笔资金来帮月煌度过难关吧？”
“虽然我和王董有过一段美好的公事经历，但公是公，私是私，炎黄集团自然不会免费给月煌当挡箭牌。”
听完赵乙年的回答，王蕊决定先探探路，看他们这葫芦里卖的药值不值得自己一口吞下。“那么请问贵公司现在能拿出多少闲置资金？”
“一百亿。”回答问题的人不是赵乙年，而是炎黄集团的财务总监唐修杰。
一百亿这个数目，单纯就某个大集团的总市值而言，或许算不上什么，但假如在“一百亿”前面加上“闲置资金”四个字，那里面隐含的味道可就大变特变了。
然而，还没等在座参会者们流露出劫后重生的喜色，唐修杰就又一盆冷水浇了下来。“不过炎黄集团目前在筹备一些新的项目，所以这一百亿也不可能全都拿出来帮月煌集团救火。”
“咱公司的闲置资金应该不止一百亿吧？”楚渔稍稍探身，以一种只有他们三个人能听到的声音问向唐修杰道。
唐修杰点点头，低声回道：“你不是说过么，做人要低调一些，低调才是最牛……”
话说一半，他就不往下说了。
因为这位沉着冷静的年轻人，还是做不到像楚渔那样，张口闭口就把那些充满痞气的言词挂在嘴边。
楚渔回以一记“小伙子我看好你”的眼神，随之便是再度沉默，静静观摩他手下这两位干将的精彩演出。
“用不着一百亿。”楚渔三人私下交流的同时，王蕊在心里大致估算了一下月煌目前需要的资金数额。“在这个数目上折掉一半就富富有余了。”
“我也这么认为。”赵乙年不可置否，而后话锋一转，含笑问与王蕊道：“不过想让炎黄出资救场，你们得付出足够的代价才行。”
“什么代价？”王蕊自是清楚，以她和楚渔、赵乙年的关系，后者二人根本不可能免费出力。
赵乙年不急着开口，右手五指频率缓慢，敲击有序的在会议桌上抬起落下，抬起落下……
等气氛营造的差不多了，他才环顾众人一遭，语不惊人死不休道：“代价就是……你们在座每一位股东，都必须把手里的股份卖给炎黄集团。”
早先赵乙年和楚渔提出过一个问题，那就是现在的炎黄集团，虽然内部员工整体素质优异，但其中大部分人都是半路出家，无法在短时间内快速融入化妆品领域当中，如此便是在某种程度上拖慢了企业发展。
而想要解决这一难题，就必须有一个经验足够丰富的专业团队，给炎黄员工们进行持续不断的授课培训。
“怪不得他当时摆出一副胸有成竹的样子，原来今天这一步，早就被他算计明白了。”